Descrição do projeto
Traduzido- de 10 a 19 (MSC), PN-PT,
Salário + bônus por cada vaga fechada.
- recursos, acessos são fornecidos.
Trabalhamos de acordo com o padrão CPA (custo por ação).
Em conexão com a expansão da empresa, hoje estamos procurando um recrutador remoto que irá inspirar a ideia de criar uma equipe unida e motivada no departamento de vendas:
O que fazer:
Busca, seleção e atração de candidatos (seleção de operadores de call center remoto);
Publicação de vagas em diversos recursos;
Condução de entrevistas telefônicas;
Participação na adaptação e treinamento de pessoal.
Procurando:
Especialista com experiência em recrutamento de 6 meses.
Experiência em trabalho remoto é necessária (preferencialmente em recrutamento).
Importante: atividade, altas habilidades de comunicação, desejo de se desenvolver na área de RH, organização, capacidade de trabalhar para o resultado.
Experiência em seleção em massa será uma vantagem.
Propomos:
Possibilidade de crescimento profissional e autorrealização: prontos para ensinar, compartilhar experiências, incentivar:
Trabalho em uma empresa estável e em rápido crescimento;
Conexão de qualquer lugar do mundo;
Um salário decente
Salário de 10-15 mil (dependendo das habilidades disponíveis) + 2000 por uma posição fechada.
No momento, nossas duas meninas estão fechando uma média de 10-15 posições por mês.