Описание проекта
На удаленную работу требуются рекрутеры. Одна из крупнейших партнерских программ на рынке приглашает рекрутеров на полную постоянную удаленную занятость.
- с 10 до 19 (МСК) , ПН-ПТ,
- оклад + премиальные за каждую закрытую вакансию.
- ресурсы, доступы предоставляются.
Мы работаем по стандарту СРА («cost per action» — оплата за действие).
В связи с расширением штата компании, сегодня мы ищем удаленного рекрутера, который загорится идеей создать драйвовую и сплоченную команду в отделе продаж:
Чем предстоит заниматься:
Поиск, подбор и привлечение кандидатов (подбор удаленных операторов call-центра);
Публикация вакансий на различных ресурсах;
Проведение телефонных интервью;
Участие в адаптации и обучении персонала.
Кого ищем:
Специалиста с опытом в рекрутинге от 6 мес.
Обязателен опыт удаленной работы (желательно именно в рекрутинге).
Важны: активность, высокие коммуникативные навыки, желание развиваться в сфере HR, организованность, умение работать на результат.
Опыт в масс-подборе будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Возможность профессионального роста и самореализации: готовы обучать, делиться опытом, подбадривать :)
Работу в стабильной, быстроразвивающейся компании;
Подключение из любой точки мира;
Достойную заработную плату
Оклад 10-15 тыс (зависит от имеющихся навыков) + 2000 за закрытую позицию.
В данный момент две наши девушки закрывают в среднем 10-15 позиций в месяц.
- с 10 до 19 (МСК) , ПН-ПТ,
- оклад + премиальные за каждую закрытую вакансию.
- ресурсы, доступы предоставляются.
Мы работаем по стандарту СРА («cost per action» — оплата за действие).
В связи с расширением штата компании, сегодня мы ищем удаленного рекрутера, который загорится идеей создать драйвовую и сплоченную команду в отделе продаж:
Чем предстоит заниматься:
Поиск, подбор и привлечение кандидатов (подбор удаленных операторов call-центра);
Публикация вакансий на различных ресурсах;
Проведение телефонных интервью;
Участие в адаптации и обучении персонала.
Кого ищем:
Специалиста с опытом в рекрутинге от 6 мес.
Обязателен опыт удаленной работы (желательно именно в рекрутинге).
Важны: активность, высокие коммуникативные навыки, желание развиваться в сфере HR, организованность, умение работать на результат.
Опыт в масс-подборе будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Возможность профессионального роста и самореализации: готовы обучать, делиться опытом, подбадривать :)
Работу в стабильной, быстроразвивающейся компании;
Подключение из любой точки мира;
Достойную заработную плату
Оклад 10-15 тыс (зависит от имеющихся навыков) + 2000 за закрытую позицию.
В данный момент две наши девушки закрывают в среднем 10-15 позиций в месяц.
