Descripción del proyecto
Traducido- de 10 a 19 (MSC), PN-PT,
Salario + bonificación por cada vacante cerrada.
- se proporcionan recursos, accesos.
Trabajamos según el estándar CPA (costo por acción).
En conexión con la expansión de la empresa, hoy estamos buscando un reclutador remoto que impulse la idea de crear un equipo cohesionado en el departamento de ventas:
Qué hacer:
Búsqueda, selección y atracción de candidatos (selección de operadores de call center remoto);
Publicación de vacantes en varios recursos;
Realización de entrevistas telefónicas;
Participación en la adaptación y capacitación del personal.
Buscando:
Especialista con experiencia en reclutamiento de 6 meses.
Se requiere experiencia en trabajo remoto (preferiblemente en reclutamiento).
Importante: actividad, altas habilidades de comunicación, deseo de desarrollarse en el campo de RRHH, organización, capacidad para trabajar por resultados.
La experiencia en selección masiva será una ventaja.
Proponemos:
Posibilidad de crecimiento profesional y autorrealización: listos para enseñar, compartir experiencia, motivar:
Trabajo en una empresa estable y de rápido crecimiento;
Conexión desde cualquier parte del mundo;
Un salario decente
Salario de 10-15 mil (dependiendo de las habilidades disponibles) + 2000 por una posición cerrada.
En este momento, nuestras dos chicas están cerrando un promedio de 10-15 posiciones al mes.