भर्तीकर्ताओं की आवश्यकता है।

दूरस्थ कार्य के लिए भर्तीकर्ताओं की आवश्यकता है। बाजार में सबसे बड़े सहयोगी कार्यक्रमों में से एक भर्तीकर्ताओं को पूर्णकालिक, स्थायी दूरस्थ रोजगार के लिए आमंत्रित करता है।
- 10 से 19 (MSC), PN-PT,
वेतन + प्रत्येक बंद पद के लिए बोनस।
- संसाधन, पहुँच प्रदान की जाती है।
हम CPA (क्रिया प्रति लागत) मानक के अनुसार काम करते हैं।
कंपनी के विस्तार के संबंध में, आज हम एक दूरस्थ भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो बिक्री विभाग में एक ड्राइव और घनिष्ठ टीम बनाने का विचार उत्पन्न करेगा:
क्या करना है:
उम्मीदवारों की खोज, चयन और आकर्षण (दूरस्थ कॉल-सेंटर ऑपरेटरों का चयन);
विभिन्न संसाधनों पर रिक्तियों का प्रकाशन;
फोन साक्षात्कार आयोजित करना;
कर्मचारियों के अनुकूलन और प्रशिक्षण में भाग लेना।
खोज रहे हैं:
6 महीने के अनुभव के साथ विशेषज्ञ।
दूरस्थ कार्य का अनुभव आवश्यक है (भर्तीकर्ता में प्राथमिकता)।
महत्वपूर्ण: सक्रियता, उच्च संचार कौशल, HR के क्षेत्र में विकास की इच्छा, संगठन, परिणाम के लिए काम करने की क्षमता।
मास चयन में अनुभव एक लाभ होगा।
हम प्रस्तावित करते हैं:
व्यावसायिक विकास और आत्म-प्रकाशन की संभावना: सिखाने के लिए तैयार, अनुभव साझा करने के लिए, प्रोत्साहित करने के लिए:
एक स्थिर, तेजी से बढ़ती कंपनी में काम;
दुनिया के किसी भी कोने से कनेक्शन;
एक उचित वेतन
10-15 हजार का वेतन (उपलब्ध कौशल के आधार पर) + बंद पद के लिए 2000।
इस समय, हमारी दो लड़कियाँ औसतन 10-15 पदों को महीने में बंद कर रही हैं।