Descrizione del progetto
TradottoSono richiesti recruiter per lavoro remoto. Uno dei più grandi programmi di affiliazione sul mercato invita recruiter a un impiego remoto a tempo pieno e permanente.
- dalle 10 alle 19 (MSC), PN-PT,
Stipendio + bonus per ogni posizione chiusa.
- risorse, accessi sono forniti.
Lavoriamo secondo lo standard CPA (costo per azione).
In relazione all'espansione dell'azienda, oggi stiamo cercando un recruiter remoto che possa ispirare l'idea di creare un team affiatato nel dipartimento vendite:
Cosa fare:
Ricerca, selezione e attrazione di candidati (selezione di operatori di call center remoti);
Pubblicazione di annunci di lavoro su varie risorse;
Conduzione di colloqui telefonici;
Partecipazione all'adattamento e alla formazione del personale.
Cerchiamo:
Specialista con esperienza nel reclutamento di almeno 6 mesi.
È richiesta esperienza di lavoro remoto (preferibilmente nel reclutamento).
Importante: attività, elevate capacità comunicative, desiderio di svilupparsi nel campo delle risorse umane, organizzazione, capacità di lavorare per il risultato.
L'esperienza nella selezione di massa sarà un vantaggio.
Proponiamo:
Possibilità di crescita professionale e auto-realizzazione: pronti a insegnare, condividere esperienze, incoraggiare :
Lavoro in un'azienda stabile e in rapida crescita;
Connessione da qualsiasi parte del mondo;
Uno stipendio dignitoso
Stipendio di 10-15 mila (a seconda delle competenze disponibili) + 2000 per una posizione chiusa.
Al momento, le nostre due ragazze stanno chiudendo in media 10-15 posizioni al mese.
- dalle 10 alle 19 (MSC), PN-PT,
Stipendio + bonus per ogni posizione chiusa.
- risorse, accessi sono forniti.
Lavoriamo secondo lo standard CPA (costo per azione).
In relazione all'espansione dell'azienda, oggi stiamo cercando un recruiter remoto che possa ispirare l'idea di creare un team affiatato nel dipartimento vendite:
Cosa fare:
Ricerca, selezione e attrazione di candidati (selezione di operatori di call center remoti);
Pubblicazione di annunci di lavoro su varie risorse;
Conduzione di colloqui telefonici;
Partecipazione all'adattamento e alla formazione del personale.
Cerchiamo:
Specialista con esperienza nel reclutamento di almeno 6 mesi.
È richiesta esperienza di lavoro remoto (preferibilmente nel reclutamento).
Importante: attività, elevate capacità comunicative, desiderio di svilupparsi nel campo delle risorse umane, organizzazione, capacità di lavorare per il risultato.
L'esperienza nella selezione di massa sarà un vantaggio.
Proponiamo:
Possibilità di crescita professionale e auto-realizzazione: pronti a insegnare, condividere esperienze, incoraggiare :
Lavoro in un'azienda stabile e in rapida crescita;
Connessione da qualsiasi parte del mondo;
Uno stipendio dignitoso
Stipendio di 10-15 mila (a seconda delle competenze disponibili) + 2000 per una posizione chiusa.
Al momento, le nostre due ragazze stanno chiudendo in media 10-15 posizioni al mese.
