Анкета Фрилансера Натальи

Готова взяться за любую удаленную работу.

С 2010 по 2013 гг. Работала менеджером по работе с персоналом в аутсорсинговой компании: занималась подбором персонала на рабочие специализации, проведением групповых собеседований.
С 2013 по 2016 гг. Работала Старшим менеджером отдела по работе с персоналом, а с ноября 2015 г. Уже Руководителем отдела персонала, в той же аутсорсинговой компании.
Обязанности:
Контроль работы отдела по работе с персоналом (в подчинении 8 человек); Проведение ежегодной аттестации и личной оценки сотрудников Компании; Обучение и адаптация сотрудников; Проведение индивидуальных и групповых собеседований на различные позиции; Оформление ежемесячной отчетности по результатам работы отдела; Работа со средствами массовой информации: с работными сайтами, с социальными сетями, а также мониторинг предложений основных конкурентов.

Неоднократно была отмечена руководством грамотами и благодарностями (так же почетным знаком) за профессионализм, качественную и самостоятельную работу.

Имею высшее образование:
2003-2008 гг.ПНИПУ (бывш.ПГТУ)
Квалификация - Социолог. Преподаватель социологии по специальности "Социология"

Дополнительное образование:
2009 г. Профессиональная переподготовка по программе "Персональный менеджмент". Пермский открытый институт конверсии кадров.
2009 г. Практика в отделе по работе с персоналом компании ОАО «САН ИнБев» филиал в г. Пермь, в качестве специалиста по работе с персоналом.
2014 г. Тренинг «Ведение телефонной беседы с работниками внешнего персонала»
2014 г. Тренинг «Технологии проведения собеседования»
2016 г. Тренинг «Ситуативное руководство»

На данный момент хочу работать удаленно.