Natalya

Je suis prêt à prendre n'importe quel travail à distance.

De 2010 à 2013. Elle a travaillé comme responsable des ressources humaines dans une entreprise de sous-traitance : elle s'occupait du recrutement de personnel pour des spécialisations de travail, menant des entretiens de groupe.
De 2013 à 2016. Elle a travaillé comme Responsable Senior du Département des Ressources Humaines, et depuis novembre 2015. Elle est déjà la responsable du département RH, dans la même entreprise de sous-traitance.
Responsabilités :
Surveillance du travail du département RH (sous 8 personnes) ; Réalisation de la certification annuelle et évaluation personnelle des employés de l'entreprise ; Formation et adaptation des employés ; Conduite d'entretiens individuels et de groupe pour divers postes ; Élaboration de rapports mensuels sur les résultats du travail du département ; Travail avec les médias : avec des sites de travail, avec des réseaux sociaux, ainsi que surveillance des propositions des principaux concurrents.

Elle a été à plusieurs reprises remarquée par la direction avec des certificats et des remerciements (également un insigne d'honneur) pour son professionnalisme, la qualité et son travail autonome.

J'ai un diplôme universitaire :
2003-2008 PNIPU (ancien PGTU)
Les qualifications sont sociologue. Enseignant de sociologie dans la spécialité "Sociologie"

Formation continue :
2009. Reconversion professionnelle sous le programme "Gestion personnelle". Institut Ouvert de Conversion du Personnel de Perm.
2009. Pratique dans le département RH de l'entreprise "SAN InBev" succursale de la ville de Perm, en tant que spécialiste du travail avec le personnel.
2014. Formation “Conduite d'appels téléphoniques avec le personnel externe”
2014. Formation "Technologie d'entretien"
2016. Formation “Leadership situationnel”

Je veux travailler à distance en ce moment.