Natalya

मैं किसी भी दूरस्थ कार्य को करने के लिए तैयार हूँ।

2010 से 2013 तक। उसने एक आउटसोर्सिंग कंपनी में एचआर प्रबंधक के रूप में काम किया: उसने कार्य विशेषताओं के लिए कर्मचारियों की भर्ती की, समूह साक्षात्कार आयोजित किए।
2013 से 2016 तक। उसने मानव संसाधन विभाग की वरिष्ठ प्रबंधक के रूप में काम किया, और नवंबर 2015 से। वह उसी आउटसोर्सिंग कंपनी में एचआर विभाग की प्रमुख है।
जिम्मेदारियाँ:
एचआर विभाग के काम की निगरानी (8 लोगों के अधीन); कंपनी के कर्मचारियों की वार्षिक प्रमाणन और व्यक्तिगत मूल्यांकन करना; कर्मचारियों का प्रशिक्षण और अनुकूलन; विभिन्न पदों के लिए व्यक्तिगत और समूह साक्षात्कार आयोजित करना; विभाग के काम के परिणामों पर मासिक रिपोर्ट बनाना; मीडिया के साथ काम करना: कार्य स्थलों के साथ, सामाजिक नेटवर्क के साथ, साथ ही प्रमुख प्रतिस्पर्धियों के प्रस्तावों की निगरानी करना।

उसे प्रबंधन द्वारा पेशेवरता, गुणवत्ता और स्वतंत्र कार्य के लिए बार-बार प्रमाण पत्र और धन्यवाद (एक सम्मानित बैज भी) के साथ नोट किया गया।

मेरे पास विश्वविद्यालय की डिग्री है:
2003-2008 पीएनआईपीयू (पूर्व पीजीटीयू)
योग्यता समाजशास्त्री है। "समाजशास्त्र" विशेषता में समाजशास्त्र के शिक्षक

अग्रिम शिक्षा:
2009। "व्यक्तिगत प्रबंधन" कार्यक्रम के तहत पेशेवर पुनः प्रशिक्षण। पर्म ओपन इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनल कन्वर्जन।
2009। कंपनी "SAN InBev" के एचआर विभाग में, कर्मचारियों के साथ काम करने के विशेषज्ञ के रूप में प्रैक्टिस।
2014। प्रशिक्षण “बाहरी कर्मचारियों के साथ टेलीफोन वार्तालाप करना”
2014। प्रशिक्षण "साक्षात्कार की तकनीक"
2016। प्रशिक्षण “परिस्थितिजन्य नेतृत्व”

मैं इस समय दूरस्थ रूप से काम करना चाहता हूँ।