Mikhail

Ich bin ein qualifizierter Spezialist im Bereich Personalmanagement mit langjähriger Erfahrung, einem hohen Maß an Verantwortung und Selbstorganisation. Ich habe wiederholt die Auswahl und den Aufbau einer Personalstruktur von Grund auf durchgeführt. Ich habe positive Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten zur Bildung von Vergütungssystemen, der Einführung von HR-Prozessen, der Optimierung der Personalanzahl, dem Schutz der Interessen des Arbeitgebers bei staatlichen Aufsichtsbehörden, der Entwicklung und Implementierung von Personalzertifizierungen sowie der Entwicklung und Implementierung eines vollständigen Pakets zur Personalentwicklung (alle Arten von Methoden, von Verkaufsschulungen bis hin zu tiefen psychologischen Schulungen).

Ich weiß genau, was Unternehmenskultur, Rekrutierung und Headhunting sind; professionelle und persönliche Szenarien, Entwicklungsstufen des Individuums und des Unternehmens. Ich kann im Multitasking-Modus und mit breiter Regionalität arbeiten.

Der Vorteil meiner Arbeit als Recruiter ist nicht nur die strikte Einhaltung der Anforderungen an die Vakanz (Stellenprofil, Kompetenzset usw.), sondern auch die Übereinstimmung der Kandidaten mit dem notwendigen psychologischen Profil des Kunden. Das ist die beste Garantie, dass der Kandidat nach der Probezeit nicht geht und seine Funktionen effektiv erfüllt, manchmal sogar ohne ausreichende finanzielle Motivation.

Ich habe psychologische Methoden zur Diagnose und Bewertung sowohl von Kandidaten als auch von aktuellen Mitarbeitern.

Ich habe persönliche und langjährige Vertriebserfahrung (von kalt zu warm, B2B, B2G, B2C, vom Agenten bis zum Leiter eines interregionalen Projekts) und kann sie sowohl mit Elementen von 3-Minuten-NLP als auch in der östlichen Version des Neuroprogrammings lehren.

In der Vergangenheit und parallel dazu Medienplanung und Umsetzung der Werbepolitik (von Layout bis Platzierung), Marketing und Marktanalyse, Projektmanagement und Personal, Organisation der Teilnahme und Plakatarbeit bei Ausstellungen (Region und Moskau).

Im Studentenbereich - mehr als ein Dutzend Schichten in den Lagern der Kindererholung und thematischen Versammlungen des Zentrums für Spieltechnologien (Berater, Erzieher, leitender Berater, Kommissar des Pädagogischen Detachements der Staatlichen Universität Woronesch "Rodnik").

Die analytische Denkweise und die Freude am Lernen und an der Kreativität zwingen mich ständig zur Selbstentwicklung und Bildung. Daher können Sie, wenn Sie in meinem Lebenslauf keine Erfahrung in einer bestimmten Branche Ihres Unternehmens oder andere Kompetenzen finden, sicher sein, dass ich sie innerhalb eines Monats beherrschen und alle notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten des erforderlichen Profils erwerben werde. Sie könnten bereits vorhanden sein, und sie sind nicht im Lebenslauf aufgeführt, weil ich sie parallel zu meinem Hauptarbeitsplatz erworben habe, indem ich unter einem Dienstleistungsvertrag oder einem befristeten Vertrag gehandelt habe.

Sichere Benutzer der Software: MS Office, Internet, E-Staff, 1C-Enterprise 7.7, 8.2.5, 8.3, mehrere spezialisierte Automatisierungen und CRM, Consultant+, Guarantor, Grafikeditoren.

Bei einem angemessenen Gehalt kann ich ein unverzichtbarer Mitarbeiter Ihres Unternehmens werden!