Mikhail

Jestem wykwalifikowanym specjalistą w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi z wieloletnim doświadczeniem, wysokim stopniem odpowiedzialności i samodyscypliny. Wiele razy przeprowadzałem selekcję i tworzenie struktury kadrowej od podstaw. Mam pozytywne doświadczenie w realizacji projektów dotyczących tworzenia systemów wynagrodzeń, wprowadzania procesów HR, optymalizacji liczby pracowników, ochrony interesów pracodawcy w organach regulacyjnych, rozwoju i wdrażania certyfikacji pracowników, rozwoju i wdrażania pełnego pakietu szkoleń dla pracowników (wszystkie rodzaje metod, od szkoleń sprzedażowych po głębokie szkolenia psychologiczne).

Doskonale wiem, czym jest kultura korporacyjna, rekrutacja i headhunting; scenariusze zawodowe i osobiste, etapy rozwoju jednostki i przedsiębiorstwa. Potrafię pracować w trybie wielozadaniowym i w szerokim zakresie regionalnym.

Zaletą mojej pracy jako rekrutera jest nie tylko ścisłe przestrzeganie wymagań dotyczących wakatu (profil stanowiska, zestaw kompetencji itd.), ale także zgodność kandydatów z niezbędnym portretem psychologicznym Klienta. To najlepsza gwarancja, że kandydat nie odejdzie po okresie próbnym i skutecznie będzie pełnił swoje funkcje, czasami nawet bez wystarczającej motywacji finansowej.

Posiadam psychologiczne metody diagnozy i oceny zarówno kandydatów, jak i obecnych pracowników.

Mam osobiste i długoterminowe doświadczenie w sprzedaży (od zimnych do ciepłych, B2B, B2G, B2C, od agenta do kierownika projektu międzyregionalnego) i mogę ich nauczyć zarówno z elementami 3-minutowego NLP, jak i w wschodniej wersji neuroprogramowania.

W przeszłości, a równolegle, planowanie mediów i wdrażanie polityki reklamowej (od układu do umiejscowienia), marketing i analiza rynku, zarządzanie projektami i personelem, organizacja udziału i pracy plakatowej na wystawach (region i Moskwa).

W środowisku studenckim - ponad dziesięć zmian w obozach rekreacyjnych dla dzieci i tematycznych zjazdach Centrum Technologii Gier (wychowawca, pedagog, starszy wychowawca, komisarz Pedagogicznego oddziału Uniwersytetu Woronieżskiego "Rodnik").

Analityczny sposób myślenia i radość z nauki oraz twórczości nieustannie skłaniają mnie do angażowania się w samorozwój i edukację. Dlatego, jeśli nie znajdziesz w moim CV doświadczenia w konkretnej branży Twojej firmy lub jakichkolwiek innych kompetencji, możesz być pewien, że w ciągu miesiąca opanuję je i stanę się właścicielem wszelkiej niezbędnej wiedzy, umiejętności i zdolności o odpowiednim profilu. Mogą już być obecne, a nie są odzwierciedlone w CV, ponieważ zdobyłem je równolegle z głównym miejscem pracy, działając na podstawie umowy o świadczenie usług lub umowy tymczasowej.

Pewny użytkownik oprogramowania: MS Office, Internet, E-Staff, 1C-Enterprise 7.7, 8.2.5, 8.3, kilka specjalistycznych automatyzacji i CRM, Consultant+, Guarantor, edytory graficzne.

Za przyzwoitą pensję mogę stać się niezbędnym pracownikiem Twojej firmy!