Mikhail

Sono uno specialista qualificato nel campo della gestione delle risorse umane con molti anni di esperienza, un alto grado di responsabilità e auto-organizzazione. Ho ripetutamente effettuato la selezione e la creazione di una struttura del personale da zero. Ho esperienza positiva nell'implementazione di progetti sulla formazione di sistemi di remunerazione, l'introduzione di processi HR, l'ottimizzazione del numero di personale, la protezione degli interessi del datore di lavoro presso gli organi di regolamentazione statali, lo sviluppo e l'implementazione della certificazione del personale, lo sviluppo e l'implementazione di un pacchetto completo di formazione del personale (tutta la varietà di metodi, dalla formazione alle vendite alla formazione psicologica profonda).

So perfettamente cosa sono la cultura aziendale, il reclutamento e la caccia; scenari professionali e personali, fasi di sviluppo dell'individuo e dell'impresa. È in grado di lavorare in modalità multitasking e in ampia regionalità.

Il vantaggio del mio lavoro come reclutatore non è solo la rigorosa conformità ai requisiti per la posizione (profilo del posto, set di competenze, ecc.), ma anche la corrispondenza dei candidati al necessario ritratto psicologico del Cliente. Questa è la migliore garanzia che il candidato non lascerà dopo il periodo di prova e svolgerà efficacemente le proprie funzioni, a volte anche senza una motivazione finanziaria sufficiente.

Ho i metodi psicologici di diagnosi e valutazione sia dei candidati che del personale attuale.

Ho esperienza personale e a lungo termine nelle vendite (da freddo a caldo, B2B, B2G, B2C, da agente a responsabile di un progetto interregionale) e posso insegnarli sia con elementi di NLP di 3 minuti che nella versione orientale del neuroprogramming.

In passato, e in parallelo, pianificazione dei media e attuazione della politica pubblicitaria (dalla progettazione alla collocazione), marketing e analisi di mercato, gestione di progetti e personale, organizzazione della partecipazione e lavoro di poster alle esposizioni (regione e Mosca).

Nel corpo studentesco - più di una dozzina di turni nei campi di ricreazione per bambini e raduni tematici del Centro per le Tecnologie di Gioco (consigliere, educatore, consigliere senior, commissario del distaccamento pedagogico dell'Università Statale di Voronezh "Rodnik").

La mentalità analitica e la gioia di apprendere e creare mi spingono costantemente a impegnarmi nello sviluppo personale e nell'istruzione. Pertanto, se non trovi nel mio curriculum esperienza in un settore specifico della tua azienda o altre competenze, puoi essere certo che entro un mese le padroneggerò e diventerò proprietario di tutte le conoscenze, abilità e competenze necessarie. Potrebbero già esserci, e non sono riflesse nel curriculum, perché le ho acquisite parallelamente al posto di lavoro principale, agendo sotto un contratto di servizio o un contratto temporaneo.

Utente sicuro del software: MS Office, Internet, E-Staff, 1C-Enterprise 7.7, 8.2.5, 8.3, diversi automatismi specializzati e CRM, Consultant+, Guarantor, editor grafici.

Con uno stipendio adeguato, posso diventare un dipendente indispensabile della tua azienda!