Mikhail

Je suis un spécialiste qualifié dans le domaine de la gestion des ressources humaines avec de nombreuses années d'expérience, un haut degré de responsabilité et d'auto-organisation. J'ai à plusieurs reprises réalisé la sélection et la création d'une structure de personnel à partir de zéro. J'ai une expérience positive dans la mise en œuvre de projets sur la formation de systèmes de rémunération, l'introduction de processus RH, l'optimisation du nombre de personnel, la protection des intérêts de l'employeur auprès des organismes de réglementation étatiques, le développement et la mise en œuvre de la certification du personnel, le développement et la mise en œuvre d'un ensemble complet de formation du personnel (toute la variété des méthodes, de la formation à la vente à la formation psychologique approfondie).

Je sais parfaitement ce qu'est la culture d'entreprise, le recrutement et la chasse ; scénarios professionnels et personnels, étapes de développement de l'individu et de l'entreprise. Je suis capable de travailler en mode multitâche et dans une large régionalité.

L'avantage de mon travail en tant que recruteur n'est pas seulement le strict respect des exigences pour le poste (profil de poste, ensemble de compétences, etc.), mais aussi la correspondance des candidats au portrait psychologique nécessaire du Client. C'est la meilleure garantie que le candidat ne partira pas après la période d'essai et remplira efficacement ses fonctions, parfois même sans motivation financière suffisante.

Je dispose de méthodes psychologiques de diagnostic et d'évaluation tant des candidats que du personnel actuel.

J'ai une expérience personnelle et de longue date en vente (du froid au chaud, B2B, B2G, B2C, de l'agent au responsable d'un projet interrégional) et je peux les enseigner à la fois avec des éléments de PNL de 3 minutes et dans la version orientale de neuroprogramming.

Dans le passé, et en parallèle, planification médiatique et mise en œuvre de la politique publicitaire (de la mise en page à la diffusion), marketing et analyse de marché, gestion de projet et personnel, organisation de la participation et travail d'affichage lors d'expositions (région et Moscou).

Dans le corps étudiant - plus d'une dizaine de changements dans les camps de loisirs pour enfants et rassemblements thématiques du Centre des Technologies de Jeu (animateur, éducateur, conseiller senior, commissaire du détachement pédagogique de l'Université d'État de Voronezh "Rodnik").

L'esprit analytique et la joie d'apprendre et de créer me poussent constamment à m'engager dans le développement personnel et l'éducation. Par conséquent, si vous ne trouvez pas dans mon CV d'expérience dans un secteur spécifique de votre entreprise ou d'autres compétences, vous pouvez être sûr qu'en un mois, je les maîtriserai et deviendrai le propriétaire de toutes les connaissances, compétences et aptitudes nécessaires. Elles peuvent déjà être là, et elles ne sont pas reflétées dans le CV, car je les ai acquises en parallèle avec mon lieu de travail principal, agissant sous un contrat de service ou un contrat temporaire.

Utilisateur confiant des logiciels : MS Office, Internet, E-Staff, 1C-Enterprise 7.7, 8.2.5, 8.3, plusieurs automatisations spécialisées et CRM, Consultant+, Garant, éditeurs graphiques.

Avec un salaire décent, je peux devenir un employé indispensable de votre entreprise !