Mikhail

मैं मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में कई वर्षों के अनुभव, उच्च जिम्मेदारी और आत्म-संगठन के साथ एक योग्य विशेषज्ञ हूं। मैंने बार-बार शून्य से एक कर्मचारी संरचना का चयन और निर्माण किया है। मुझे पारिश्रमिक प्रणालियों के निर्माण, एचआर प्रक्रियाओं के परिचय, कर्मचारियों की संख्या का अनुकूलन, राज्य नियामक निकायों में नियोक्ता के हितों की रक्षा, कर्मचारी प्रमाणन का विकास और कार्यान्वयन, और कर्मचारियों के प्रशिक्षण का पूरा पैकेज (सभी प्रकार की विधियाँ, बिक्री प्रशिक्षण से लेकर गहन मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण तक) लागू करने में सकारात्मक अनुभव है।

मुझे कॉर्पोरेट संस्कृति, भर्ती और शिकार के बारे में पूरी तरह से पता है; पेशेवर और व्यक्तिगत परिदृश्य, व्यक्ति और उद्यम के विकास के चरण। यह मल्टीटास्किंग मोड और व्यापक क्षेत्रीयता में काम करने में सक्षम है।

एक भर्ती करने वाले के रूप में मेरे काम का लाभ केवल रिक्ति की आवश्यकताओं (पद प्रोफ़ाइल, क्षमता सेट, आदि) के लिए सख्त अनुपालन नहीं है, बल्कि ग्राहकों के आवश्यक मनोवैज्ञानिक चित्र के अनुसार उम्मीदवारों की संगति भी है। यह सबसे अच्छा आश्वासन है कि उम्मीदवार परीक्षण अवधि के बाद नहीं जाएगा और अपनी भूमिकाओं को प्रभावी ढंग से निभाएगा, कभी-कभी पर्याप्त वित्तीय प्रोत्साहन के बिना भी।

मेरे पास उम्मीदवारों और वर्तमान कर्मचारियों दोनों के निदान और मूल्यांकन के मनोवैज्ञानिक तरीके हैं।

मेरे पास व्यक्तिगत और दीर्घकालिक बिक्री का अनुभव है (ठंडी से गर्म, B2B, B2G, B2C, एजेंट से अंतर-क्षेत्रीय परियोजना के प्रमुख तक) और मैं उन्हें 3-मिनट के NLP के तत्वों के साथ और पूर्वी संस्करण के न्यूरोप्रोग्रामिंग में सिखा सकता हूं।

अतीत में, और समानांतर में, मीडिया योजना और विज्ञापन नीति का कार्यान्वयन (लेआउट से लेकर प्लेसमेंट तक), विपणन और बाजार विश्लेषण, परियोजना प्रबंधन और कर्मचारी, प्रदर्शनों में भागीदारी और पोस्टर कार्य का आयोजन (क्षेत्र और मॉस्को)।

छात्र समुदाय में - बच्चों की मनोरंजन शिविरों और गेम टेक्नोलॉजीज सेंटर के विषयगत सम्मेलनों में एक दर्जन से अधिक शिफ्ट (सलाहकार, शिक्षक, वरिष्ठ सलाहकार, वोरोनिश स्टेट यूनिवर्सिटी "रोडनिक" के शैक्षणिक दस्ते के आयुक्त)।

विश्लेषणात्मक मानसिकता और सीखने और रचनात्मकता की खुशी मुझे लगातार आत्म-विकास और शिक्षा में संलग्न होने के लिए मजबूर करती है। इसलिए, यदि आप मेरे रिज़्यूमे में आपकी कंपनी के किसी विशेष उद्योग में अनुभव या किसी अन्य क्षमताओं को नहीं पाते हैं, तो आप निश्चित हो सकते हैं कि एक महीने के भीतर मैं उन्हें सीख लूंगा और आवश्यक प्रोफ़ाइल के सभी आवश्यक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का मालिक बन जाऊंगा। वे पहले से ही हो सकते हैं, और वे रिज़्यूमे में नहीं दर्शाए गए हैं, क्योंकि मैंने उन्हें मुख्य कार्यस्थल के साथ-साथ सेवा अनुबंध या अस्थायी अनुबंध के तहत कार्य करते हुए प्राप्त किया है।

सॉफ़्टवेयर का आत्मविश्वासी उपयोगकर्ता: MS Office, इंटरनेट, E-Staff, 1C-Enterprise 7.7, 8.2.5, 8.3, कई विशेष स्वचालन और CRM, Consultant+, Guarantor, ग्राफिक संपादक।

एक उचित वेतन के साथ, मैं आपकी कंपनी का एक अनिवार्य कर्मचारी बन सकता हूं!