Projektbeschreibung
ÜbersetztAufgrund der aktiven Expansion suchen wir einen HR-Manager für die remote Rekrutierung von Spezialisten in unserem Unternehmen, das mobile Spiele entwickelt und weltweit Fans hat. Seit 2013 haben wir mehr als 50 Spiele veröffentlicht, die von zig Millionen Menschen gespielt werden.
Art der Anstellung
• Remote-Arbeit, Teilzeitarbeit
Um sich für die Stelle zu bewerben, senden Sie einen Lebenslauf in Englisch.
Aufgaben:
• Suche nach Spezialisten unterschiedlicher Ebenen in der Spieleindustrie
• Durchführung von remote Tests und Interviews
• Bewertung der beruflichen und persönlichen Qualitäten der Kandidaten
• Interaktion mit Abteilungsleitern
• Erstellung von Berichtsunterlagen.
• Suche nach Kandidaten nicht nur auf Jobportalen, sondern auch auf thematischen Plattformen;
Soziale Medien.
Anforderungen:
2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, von Vorteil ist Erfahrung im IT-Bereich, ein großer Vorteil ist Erfahrung in der Spieleindustrie
Hohe Englischkenntnisse, das Interview wird auf Englisch durchgeführt
Wir betrachten nur Lebensläufe in Englisch.
Das Gehalt wird im Interview besprochen
Art der Anstellung
• Remote-Arbeit, Teilzeitarbeit
Um sich für die Stelle zu bewerben, senden Sie einen Lebenslauf in Englisch.
Aufgaben:
• Suche nach Spezialisten unterschiedlicher Ebenen in der Spieleindustrie
• Durchführung von remote Tests und Interviews
• Bewertung der beruflichen und persönlichen Qualitäten der Kandidaten
• Interaktion mit Abteilungsleitern
• Erstellung von Berichtsunterlagen.
• Suche nach Kandidaten nicht nur auf Jobportalen, sondern auch auf thematischen Plattformen;
Soziale Medien.
Anforderungen:
2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, von Vorteil ist Erfahrung im IT-Bereich, ein großer Vorteil ist Erfahrung in der Spieleindustrie
Hohe Englischkenntnisse, das Interview wird auf Englisch durchgeführt
Wir betrachten nur Lebensläufe in Englisch.
Das Gehalt wird im Interview besprochen
