Ми шукаємо менеджера з персоналу для дистанційного підбору персоналу компанії, що розробляє мобільні ігри, які володіють шанувальниками по всьому світу. З 2013 року ми випустили понад 50 ігор, які на десятки мільйонів людей грають.
Тип зайнятості • Віддалена робота, робота в режимі очікування Для подачі заявки на роботу надсилайте резюме англійською мовою. Обов'язки: • Пошук фахівців різних рівнів в ігровій індустрії • Проведення дистанційного тестування та інтерв’ю • Оцінка професійних та особистісних якостей кандидатів • Взаємодія з керівниками підрозділів • Підготовка звітності. • Пошук кандидатів не тільки на вакансії, але й на тематичних платформах; Соціальні медіа.
Вимоги: 2 роки досвіду в рекрутингу, перевага буде досвіду в галузі ІТ, величезна перевага стане досвідом в індустрії ігор Високий рівень англійської мови, інтерв'ю буде проводитися англійською мовою
Давайте подивимося на резюме тільки англійською мовою. На інтерв’ю обговорюється зарплата
Порівняльний тест двох посадкових: гіпотези й висновки
Ведемо рекламу на дві посадкові сторінки й сперечаємось, яка краща, вирішуючи на око. Потрібен нормальний тест: гіпотези за пріоритетом, розмітка цілей, розрахунок вибірки до запус…