Descrição do projeto
TraduzidoNossa equipe de RH está sobrecarregada com currículos para cada vaga aberta, e verificar manualmente cada um em relação aos requisitos da vaga leva horas que poderiam ser usadas para realmente entrevistar pessoas. Eu preciso de um bot que pegue os requisitos para uma vaga específica — experiência necessária, habilidades-chave, faixa salarial esperada — e compare automaticamente cada currículo recebido com eles.
O bot deve ler os currículos enviados (texto simples ou um formulário estruturado), extrair a experiência do candidato, habilidades listadas e expectativas salariais, e sinalizar qualquer um que claramente não atenda ao mínimo: experiência muito baixa, habilidades essenciais faltando, salário muito acima do orçamento. Candidatos que passarem pelo primeiro filtro devem ser classificados e entregues ao recrutador como uma lista curta e legível com uma breve nota sobre o motivo de cada um ter sido selecionado, para que o recrutador possa ir diretamente para o agendamento de chamadas em vez de ler cada aplicação do zero.
Gostaria que isso fosse conectado ao canal onde os currículos atualmente chegam (uma caixa de entrada, um formulário ou um mensageiro, o que for mais simples de integrar) e configurado para notificar o recrutador automaticamente assim que um novo lote for filtrado. Por favor, compartilhe sua abordagem antes de começarmos e forneça um cronograma aproximado.
O que importa para mim:
— regras de correspondência claras e editáveis por vaga (experiência, habilidades, salário)
— uma maneira óbvia de ver por que um candidato foi aceito ou rejeitado
— uma lista curta de candidatos entregue ao recrutador, não um despejo bruto de cada currículo
— configuração simples para que uma nova vaga possa ser adicionada sem tocar no código
O bot deve ler os currículos enviados (texto simples ou um formulário estruturado), extrair a experiência do candidato, habilidades listadas e expectativas salariais, e sinalizar qualquer um que claramente não atenda ao mínimo: experiência muito baixa, habilidades essenciais faltando, salário muito acima do orçamento. Candidatos que passarem pelo primeiro filtro devem ser classificados e entregues ao recrutador como uma lista curta e legível com uma breve nota sobre o motivo de cada um ter sido selecionado, para que o recrutador possa ir diretamente para o agendamento de chamadas em vez de ler cada aplicação do zero.
Gostaria que isso fosse conectado ao canal onde os currículos atualmente chegam (uma caixa de entrada, um formulário ou um mensageiro, o que for mais simples de integrar) e configurado para notificar o recrutador automaticamente assim que um novo lote for filtrado. Por favor, compartilhe sua abordagem antes de começarmos e forneça um cronograma aproximado.
O que importa para mim:
— regras de correspondência claras e editáveis por vaga (experiência, habilidades, salário)
— uma maneira óbvia de ver por que um candidato foi aceito ou rejeitado
— uma lista curta de candidatos entregue ao recrutador, não um despejo bruto de cada currículo
— configuração simples para que uma nova vaga possa ser adicionada sem tocar no código
Programação web Dinheiro, Transferência bancária
