需要一个机器人来预筛简历并为人力资源部门筛选候选人

我们的HR团队在每个空缺职位的简历中淹没，手动检查每一份简历是否符合职位要求需要花费数小时，这些时间本可以用来实际面试人。我需要一个机器人，它可以获取特定职位的要求——所需经验、关键技能、预期薪资范围——并自动将每份收到的简历与之进行比较。

这个机器人应该读取提交的简历（纯文本或结构化表单），提取候选人的经验、列出的技能和薪资预期，并标记那些明显不符合基本要求的人：经验太少、缺少必备技能、薪资远超预算。通过第一轮筛选的候选人应该被排名，并以简短、易读的列表形式交给招聘人员，并附上每位候选人匹配原因的简要说明，这样招聘人员可以直接安排电话，而不是从头阅读每一份申请。

我希望这能与简历当前到达的渠道（邮箱、表单或消息应用，哪个最简单集成）连接，并设置为在新一批简历筛选后自动通知招聘人员。请在我们开始之前分享您的方法，并给出一个大致的时间表。

对我来说重要的是：
— 每个职位的清晰、可编辑的匹配规则（经验、技能、薪资）
— 明显的方式查看候选人被接受或拒绝的原因
— 提供给招聘人员的短候选人名单，而不是每份简历的原始数据
— 简单的设置，以便可以在不触及代码的情况下添加新职位