Descrição do projeto
TraduzidoNossa empresa está crescendo e toda a contratação ainda acontece em planilhas e e-mails, que não conseguem mais lidar com a carga. Eu preciso de um portal web de recrutamento completo construído do zero para que recrutadores e gerentes de contratação trabalhem em um só lugar, em vez de trocar arquivos por meio de caixas de entrada. O núcleo do sistema é um ATS (sistema de rastreamento de candidatos): um recrutador publica uma vaga, os candidatos se inscrevem através de uma página de carreiras pública, e cada inscrição entra em um pipeline estruturado com estágios claros: novo, triagem, entrevista, oferta, contratado. Cada candidato deve ter um cartão de perfil com currículo, contatos, notas, avaliações e todo o histórico de mudanças de estágio para que qualquer membro da equipe possa retomar de onde um colega parou.
Além do pipeline, quero que o portal realmente economize tempo para a equipe. A extração de currículos deve ler arquivos de CV enviados e preencher automaticamente os campos dos candidatos: nome, e-mail, telefone, habilidades e experiência de trabalho, para que ninguém precise digitar os dados manualmente. Para o agendamento de entrevistas, deve haver um calendário onde recrutadores oferecem horários, entrevistadores confirmam e candidatos recebem convites com lembretes para que menos pessoas faltem. Além disso, precisamos de um painel de análises de contratação: tempo para preencher uma posição, conversão entre estágios, eficácia da fonte e carga de trabalho do recrutador, para que você possa ver onde os candidatos desistem e corrigir o pipeline. O acesso baseado em função é importante: administradores, recrutadores e gerentes de contratação devem ver apenas o que precisam.
Esta é uma aplicação web separada, não um chatbot ou script de triagem. Eu me importo com uma interface limpa e responsiva, estrutura de dados sensata e código que eu possa manter e expandir ainda mais. Por favor, envie projetos relevantes de ATS ou portal que você tenha feito, stack de tecnologia proposta e divisão realista por estágios e cronograma.
— Anúncios de emprego e página de carreiras pública com formulário de inscrição
— Pipeline de candidatos com estágios personalizáveis e arrastar e soltar
— Extração de currículos para preenchimento automático de perfis de candidatos
— Agendamento de entrevistas: calendário, confirmações, lembretes
— Análises de contratação: tempo para preencher, conversão de pipeline, ROI da fonte
— Acesso baseado em função para administradores, recrutadores e gerentes de contratação
Além do pipeline, quero que o portal realmente economize tempo para a equipe. A extração de currículos deve ler arquivos de CV enviados e preencher automaticamente os campos dos candidatos: nome, e-mail, telefone, habilidades e experiência de trabalho, para que ninguém precise digitar os dados manualmente. Para o agendamento de entrevistas, deve haver um calendário onde recrutadores oferecem horários, entrevistadores confirmam e candidatos recebem convites com lembretes para que menos pessoas faltem. Além disso, precisamos de um painel de análises de contratação: tempo para preencher uma posição, conversão entre estágios, eficácia da fonte e carga de trabalho do recrutador, para que você possa ver onde os candidatos desistem e corrigir o pipeline. O acesso baseado em função é importante: administradores, recrutadores e gerentes de contratação devem ver apenas o que precisam.
Esta é uma aplicação web separada, não um chatbot ou script de triagem. Eu me importo com uma interface limpa e responsiva, estrutura de dados sensata e código que eu possa manter e expandir ainda mais. Por favor, envie projetos relevantes de ATS ou portal que você tenha feito, stack de tecnologia proposta e divisão realista por estágios e cronograma.
— Anúncios de emprego e página de carreiras pública com formulário de inscrição
— Pipeline de candidatos com estágios personalizáveis e arrastar e soltar
— Extração de currículos para preenchimento automático de perfis de candidatos
— Agendamento de entrevistas: calendário, confirmações, lembretes
— Análises de contratação: tempo para preencher, conversão de pipeline, ROI da fonte
— Acesso baseado em função para administradores, recrutadores e gerentes de contratação
Desenvolvimento web Dinheiro, Transferência bancária
