Описание проекта
Наша компания растёт, а весь наём до сих пор живёт в таблицах и почте, и это перестало справляться с нагрузкой. Мне нужен полноценный веб-портал для рекрутинга, разработанный с нуля, чтобы рекрутеры и нанимающие менеджеры работали в одном месте, а не пересылали файлы по почтовым ящикам. Ядро системы — это ATS (система отслеживания кандидатов): рекрутер публикует вакансию, кандидаты откликаются через публичную страницу карьеры, и каждый отклик попадает в структурированную воронку с понятными этапами: новый, скрининг, собеседование, оффер, нанят. У каждого кандидата должна быть карточка профиля с резюме, контактами, заметками, оценками и полной историей смены этапов, чтобы любой член команды мог продолжить с того места, где остановился коллега.
Помимо воронки, я хочу, чтобы портал реально экономил время команды. Парсинг резюме должен считывать загруженные файлы CV и заранее заполнять поля кандидата: имя, email, телефон, навыки и опыт работы, чтобы никто не вбивал данные вручную. Для планирования собеседований нужен календарь, где рекрутеры предлагают слоты, интервьюеры подтверждают, а кандидаты получают приглашения с напоминаниями, чтобы меньше людей не приходило. Сверху нужен дашборд аналитики найма: срок закрытия вакансии, конверсия между этапами, эффективность источников и загрузка рекрутеров, чтобы видеть, где кандидаты отваливаются, и чинить воронку. Важен доступ по ролям: администраторы, рекрутеры и нанимающие менеджеры должны видеть только то, что им нужно.
Это отдельное веб-приложение, а не чат-бот и не скрипт скрининга. Мне важны чистый адаптивный интерфейс, разумная структура данных и код, который я смогу поддерживать и расширять дальше. Пришлите, пожалуйста, релевантные проекты ATS или порталов, которые вы делали, предлагаемый стек и реалистичную разбивку по этапам и срокам.
— Вакансии и публичная страница карьеры с формой отклика
— Воронка кандидатов с настраиваемыми этапами и drag-and-drop
— Парсинг резюме для автозаполнения профилей кандидатов
— Планирование собеседований: календарь, подтверждения, напоминания
— Аналитика найма: срок закрытия, конверсия воронки, ROI источников
— Доступ по ролям для админов, рекрутеров и нанимающих менеджеров
Помимо воронки, я хочу, чтобы портал реально экономил время команды. Парсинг резюме должен считывать загруженные файлы CV и заранее заполнять поля кандидата: имя, email, телефон, навыки и опыт работы, чтобы никто не вбивал данные вручную. Для планирования собеседований нужен календарь, где рекрутеры предлагают слоты, интервьюеры подтверждают, а кандидаты получают приглашения с напоминаниями, чтобы меньше людей не приходило. Сверху нужен дашборд аналитики найма: срок закрытия вакансии, конверсия между этапами, эффективность источников и загрузка рекрутеров, чтобы видеть, где кандидаты отваливаются, и чинить воронку. Важен доступ по ролям: администраторы, рекрутеры и нанимающие менеджеры должны видеть только то, что им нужно.
Это отдельное веб-приложение, а не чат-бот и не скрипт скрининга. Мне важны чистый адаптивный интерфейс, разумная структура данных и код, который я смогу поддерживать и расширять дальше. Пришлите, пожалуйста, релевантные проекты ATS или порталов, которые вы делали, предлагаемый стек и реалистичную разбивку по этапам и срокам.
— Вакансии и публичная страница карьеры с формой отклика
— Воронка кандидатов с настраиваемыми этапами и drag-and-drop
— Парсинг резюме для автозаполнения профилей кандидатов
— Планирование собеседований: календарь, подтверждения, напоминания
— Аналитика найма: срок закрытия, конверсия воронки, ROI источников
— Доступ по ролям для админов, рекрутеров и нанимающих менеджеров
Разработка для WEB Наличные, Банковский перевод
