Roman

Coach de negócios
Analista de negócios
1) uma abordagem integrada, razoável, sistemática e lógica para otimizar os processos das organizações e aumentar os lucros:
1.1) identificar os objetivos e indicadores-chave de seu alcance;
1.2) redução de custos:
1.2.1) Identificar as questões-chave da organização;
1.2.2) desenvolver e implementar soluções para abordar questões-chave ou seu impacto;

2) desenvolver sistemas que motivem os funcionários a realizar o trabalho de acordo com os objetivos da organização;
(3) Desenvolver e implementar sistemas de Melhoria da Qualidade Total;
Análise de contas a receber e a pagar, levando em consideração os termos das relações contratuais
Realização de auditorias internas das unidades da empresa;
Otimização de pessoal:
- Edição de roteiros de conversas telefônicas
- Recomendações para comunicação com clientes
- Identificação das necessidades de recrutamento
Analista de Consultoria Estratégica

Educação superior
2017
Mupi
Gestão, consultor coach de negócios
2017
Escola de Psicodiagnóstico Visual
Cursos de psicodiagnóstico, palmiste
2001
MASU
Psicólogo Psicologia

Desenvolvimento, realização de programas de treinamento, seminários sobre temas: vendas e atendimento ao cliente, negociações comerciais, gestão de estresse, gestão do tempo, confiança profissional, etc., realização de diagnósticos pré-treinamento e suporte pós-treinamento.
Realizei e desenvolvi treinamentos para crescimento pessoal e programas de treinamento.
Área de especialização - realização de seminários e treinamentos. Trabalhando com microgrupos (3-6 pessoas), elementos de aconselhamento individual, conhecimento em grupo livre (20-40 pessoas), o uso de dinâmicas de grupo no interesse do processo de aprendizagem estão incluídos. Foco nas reais oportunidades de cada participante e do grupo como um todo. Gestão de processos grupais em treinamentos e seminários, bom conhecimento do material.
No desenvolvimento de meus treinamentos autorais, utilizo tecnologias teatrais que permitem revelar a criatividade e a inventividade, remover bloqueios corporais e de fala. Utilizo em minha prática métodos de arteterapia, dança terapia, terapia corporal, treinamento psicofísico, treinamento de liberdade interior.
Conquistas:

● Programa de recrutamento e adaptação de pessoal; ● Programa de fidelização de clientes;
● Programa de motivação de funcionários; ● Programa de definição de tarefas,
Criação de jogos educativos e de desenvolvimento para funcionários de lojas e escritórios, servidores públicos. Desenvolvimento individual de materiais didáticos com base na solicitação. Abordagem flexível ao treinamento, escolhendo a estratégia ideal para resolver as tarefas (sem “obsessão” por programas padrão).
Implementação dos princípios de comunicação eficaz e troca de informações na empresa:
Negociações, técnicas de enfrentamento à manipulação;
Psicologia da gestão; oratória, apresentações;
A psicologia da liderança. Treinamento de conquistas e eficácia pessoal do líder
Gestão de conflitos: vendas ativas, vendas por telefone (cold calls), conversão de chamadas recebidas e visitas de clientes, vendas na sala de vendas, técnica de trabalho com clientes complexos.
Experiência de treinamento de mais de 7 anos. Característica da técnica. Dica - ensinar velocidade e facilidade