Roman

Бізнес-тренінг
Бізнес аналітика
1) інтегрований, розумний, системний та логічний підхід до оптимізації процесів організацій та підвищення прибутку:
1.1) визначити цілі та ключові показники їх досягнення;
1.2) зниження витрат:
1.2.1) Визначте ключові питання організації;
1.2.2) розвивають та впроваджують рішення для вирішення ключових питань або їх впливу;

2) розробити системи, які мотивують співробітників виконувати роботу відповідно до цілей організації;
(3) Я розвив і реалізує системи підвищення якості;
Аналіз грошових коштів, що підлягають сплаті, з урахуванням умов договірних відносин
проведення внутрішніх перевірок підрозділів підприємства;
Оптимізація персоналу:
- Редакція сценаріїв телефонних розмов
- Рекомендації для спілкування з клієнтами
- Визначення потреб рекрутингу
Аналіз стратегічних консультацій

Вища освіта
2017 рік
мупи
Управління, консультант з бізнес-тренінгу
2017 рік
Школа візуальної психо-діагностики
Курси психодіагностики, долоні
2001 р.
Мазу
Психолог Психологія

Розробка, проведення навчальних програм, семінарів з питань реалізації та обслуговування клієнтів, ділових переговорів, управління стресами, своєчасність управління, професійна впевненість та ін., проведення попередньої діагностики та післядипломної підтримки.
Проведено та розроблені тренінги для програм особистого зростання та навчання.
Спеціалізація - проведення семінарів та тренінгів. Робота з мікрогрупами (3-6 осіб), елементами індивідуального консультування, вільною групою знань (20-40 осіб), використання групової динаміки в інтересах навчального процесу. Зосереджуйте на реальних можливостях кожного учасника та групи в цілому. Управління груповими процесами на тренінгах та семінарах, хороші знання матеріалу.
У розробці авторських тренінгів я застосовую театральні технології, які дозволяють розкрити творчість і творчість, знімати тіло і мовні затискачі. Я використовую в моїх практиках, методах арт-терапії, танцювальної терапії, фізіофізичної підготовки, тренінгу внутрішньої свободи.
Досягнення:

● Програма підбору персоналу та адаптації персоналу;
● Програма мотивації персоналу; ● Програма налаштування завдань,
Створення освітніх і освітніх ігор для співробітників магазинів і офісів, державних службовців. Індивідуальний розвиток навчальних матеріалів на основі запиту. Гнучкий підхід до навчання, вибір оптимальної стратегії вирішення завдань (не «обґрунтування» з стандартними програмами).
Реалізація принципів ефективного спілкування та обміну інформацією в компанії:
Неготиції, методи протидії маніпуляції;
Психологія управління; публічне говоріння, презентації;
Психологія лідерства. Навчання досягнень та особистісної ефективності лідера
Управління конфліктами: активні продажі, продажі по телефону (кодові дзвінки), перетворення вхідних дзвінків і візиту клієнтів, продаж в торговій кімнаті, техніка роботи з складними клієнтами.
Досвід роботи понад 7 років. Характеристика техніки .Tip - для вивчення швидкості та легкості