Roman

商业教练
商业分析师
1) 一种综合、合理、系统和逻辑的方法，以优化组织的流程并增加利润：
1.1) 确定目标和关键指标；
1.2) 降低成本：
1.2.1) 确定组织的关键问题；
1.2.2) 开发和实施解决方案以应对关键问题或其影响；

2) 开发激励员工按照组织目标进行工作的系统；
(3) 我开发和实施全面质量改进系统；
应收账款和应付账款的分析，考虑合同关系的条款
对公司各部门进行内部审计；
人员优化：
- 电话交谈脚本的编辑
- 与客户沟通的建议
- 招聘需求的识别
战略咨询分析师

高等教育
2017
Mupi
管理，商业教练顾问
2017
视觉心理诊断学校
心理诊断课程，手相学
2001
MASU
心理学家心理学

开发、开展培训项目、研讨会，主题包括：销售与客户服务、商务谈判、压力管理、时间管理、职业自信等，进行培训前的诊断和培训后的支持。
开展和开发个人成长和培训项目的培训。
专业领域 - 开展研讨会和培训。与微型小组（3-6人）合作，个别咨询的元素，自由小组知识（20-40人），在学习过程中利用小组动态。关注每个参与者和整个小组的实际机会。管理培训和研讨会中的小组过程，良好的材料知识。
在开发自己的原创培训时，我使用戏剧技术，能够揭示创造力和创意，消除身体和语言的束缚。我在实践中使用艺术治疗、舞蹈治疗、身体治疗、心理-身体训练、内心自由的训练方法。
成就：

● 人员招聘和适应程序；● 客户忠诚度程序；
● 员工激励程序；● 任务设定程序，
为商店和办公室员工、政府员工创建教育和发展游戏。根据需求个性化开发教学材料。灵活的培训方法，选择解决任务的最佳策略（不“迷恋”于标准程序）。
在公司实施有效沟通和信息交流的原则：
谈判，反制操控的技巧；
管理心理学；公众演讲，演示；
领导心理学。领导者的成就和个人效能培训
冲突管理：主动销售，电话销售（冷拨），来电和客户拜访的转化，交易室销售，处理复杂客户的技巧。
培训经验超过7年。技术特点。提示 - 教授速度和轻松