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La période de réponse est terminée

Développement de formations pour les employés du Centre de Contact

1 009 vues 0 réponses#23314
BudgetNégociable
FormatProjet uniqueprépaiement possible
PaiementVirement bancaire
Réponses acceptéesLa période de réponse est terminéejusqu'à 12.06.2019
Réponses0moyenne de la catégorie : 0,1
Vues1 00925 en 14 jours

Description du projet

Traduit
Il est nécessaire de créer 3 formations pour les employés du Centre de Contact et de les transférer au coach interne de l'entreprise :
1. Demain dans la ligne - pour les débutants qui ont déjà terminé la formation, mais qui ne sont pas encore entrés dans la ligne (comment surmonter l'incertitude, travailler avec le stress des employés)
2. "Première impression" – après la période d'essai (3 mois) (collecte des impressions des employés sur le travail, quels sont les souhaits pour le travail, dans quelle direction le CCC se voit, motivation pour un travail futur...)
3. "Le travail est amusant" après 9-12 mois de travail. La formation est conçue pour éliminer le "burnout" de l'employé, motiver un travail productif ultérieur.
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Vingt · conseil

Comment rédiger une réponse qui sera sélectionnée

  • Commencez par la tâche du client, pas par une histoire sur vous-même.
  • Liez un ou deux travaux similaires de votre portfolio.
  • Indiquez un prix et une date limite — et ce qu'ils incluent exactement.
  • Posez une question de clarification : cela lance la conversation.

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Les textes des réponses ne sont visibles que par le client.

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