Acerca del servicio
TraducidoDesarrollo tablones de empleo y plataformas de reclutamiento desde cero y abordo esto como un propietario de producto, no solo como un contratista que ejecuta especificaciones. A lo largo de los años he lanzado varios portales de empleo, sitios de carrera de nicho y mercados de contratación de dos lados, así que sé bien dónde suelen romperse tales proyectos y cómo mantener la velocidad cuando llega tráfico real y aparecen miles de listados. Comienzo describiendo dos audiencias clave: empleadores que publican trabajos y pagan, y candidatos que buscan y aplican. Todo lo demás se construye en torno a que ambos lados obtengan resultados desde su primera visita.
Para los candidatos, creo listados de trabajos limpios, un constructor de currículos y perfiles conveniente, búsqueda con filtros por salario, ciudad, trabajo remoto y habilidades, búsquedas guardadas y notificaciones por correo electrónico o push que traen a las personas de vuelta al sitio. Para los empleadores, construyo un sistema de seguimiento de aplicaciones: formularios de publicación, pipeline de candidatos por etapas, notas y acceso del equipo, análisis de vistas y conversiones. También planifico la monetización desde el principio: promoción de trabajos pagada, planes de suscripción, paquetes de publicación y promoción de páginas de empresa, porque un tablón de empleo se convierte en un negocio solo cuando los ingresos se piensan desde el principio, no se añaden después.
Obtienes más que una plantilla. Manejo la lógica de emparejamiento entre empleadores y candidatos, herramientas de moderación de spam, páginas de trabajos SEO que se posicionan en la búsqueda, y un panel de administración que tu equipo puede usar sin mí. Escribo código mantenible, documento lo que entrego y me mantengo en contacto después del lanzamiento para mejoras y nuevas características. Cuéntame sobre tu nicho y presupuesto: sugeriré un alcance y un cronograma realista.
Para los candidatos, creo listados de trabajos limpios, un constructor de currículos y perfiles conveniente, búsqueda con filtros por salario, ciudad, trabajo remoto y habilidades, búsquedas guardadas y notificaciones por correo electrónico o push que traen a las personas de vuelta al sitio. Para los empleadores, construyo un sistema de seguimiento de aplicaciones: formularios de publicación, pipeline de candidatos por etapas, notas y acceso del equipo, análisis de vistas y conversiones. También planifico la monetización desde el principio: promoción de trabajos pagada, planes de suscripción, paquetes de publicación y promoción de páginas de empresa, porque un tablón de empleo se convierte en un negocio solo cuando los ingresos se piensan desde el principio, no se añaden después.
Obtienes más que una plantilla. Manejo la lógica de emparejamiento entre empleadores y candidatos, herramientas de moderación de spam, páginas de trabajos SEO que se posicionan en la búsqueda, y un panel de administración que tu equipo puede usar sin mí. Escribo código mantenible, documento lo que entrego y me mantengo en contacto después del lanzamiento para mejoras y nuevas características. Cuéntame sobre tu nicho y presupuesto: sugeriré un alcance y un cronograma realista.
