Разработка доски вакансий и платформы рекрутинга

Я разрабатываю доски вакансий и рекрутинговые платформы под ключ и подхожу к этому как владелец продукта, а не просто исполнитель по ТЗ. За последние годы я запустил несколько порталов вакансий, нишевых карьерных сайтов и двусторонних маркетплейсов найма, поэтому хорошо знаю, где такие проекты обычно ломаются и как удержать скорость, когда приходит реальный трафик и появляются тысячи объявлений. Работу я начинаю с того, что описываю две ключевые аудитории: работодателей, которые публикуют вакансии и платят, и кандидатов, которые ищут и откликаются. Всё остальное строится вокруг того, чтобы обе стороны получали результат уже с первого визита.

Для кандидатов я делаю аккуратные списки вакансий, удобный конструктор резюме и профиля, поиск с фильтрами по зарплате, городу, удалёнке и навыкам, сохранённые запросы и уведомления на почту или в пуш, которые возвращают людей на сайт. Для работодателей собираю систему отслеживания откликов: формы публикации, воронку кандидатов по этапам, заметки и командный доступ, аналитику по просмотрам и конверсиям. Сразу закладываю и монетизацию — платное выделение вакансий, подписочные тарифы, пакеты публикаций и продвижение страниц компаний, потому что доска вакансий становится бизнесом только тогда, когда деньги продуманы на старте, а не прикручены позже.

Вы получаете не шаблон. Я беру на себя логику подбора между работодателями и кандидатами, инструменты модерации против спама, SEO-страницы вакансий, которые попадают в поиск, и админку, которой ваша команда сможет пользоваться без меня. Пишу поддерживаемый код, документирую то, что сдаю, и остаюсь на связи после запуска для доработок и новых функций. Расскажите про свою нишу и бюджет — предложу реалистичный объём и сроки.