Розробка дошки вакансій та платформи рекрутингу

Я розробляю дошки вакансій та рекрутингові платформи під ключ і підходжу до цього як власник продукту, а не просто виконавець за ТЗ. За останні роки я запустив кілька порталів вакансій, нішевих кар'єрних сайтів та двосторонніх маркетплейсів найму, тому добре знаю, де такі проекти зазвичай ломаються і як утримати швидкість, коли приходить реальний трафік і з'являються тисячі оголошень. Роботу я починаю з того, що описую двох ключових аудиторій: роботодавців, які публікують вакансії та платять, і кандидатів, які шукають і откликаються. Все інше будується навколо того, щоб обидві сторони отримували результат уже з першого візиту.

Для кандидатів я роблю акуратні списки вакансій, зручний конструктор резюме та профілю, пошук з фільтрами за зарплатою, містом, удалёнці та навичками, збережені запити та сповіщення на пошту або в пуш, які повертають людей на сайт. Для роботодавців збираю систему відслідковування откликів: форми публікації, воронка кандидатів за етапами, замітки та командний доступ, аналітику за переглядами та конверсіями. Відразу закладаю й монетизацію — платне виділення вакансій, підписочні тарифи, пакети публікацій і просування сторінок компаній, тому що дошка вакансій стає бізнесом тільки тоді, коли гроші продумані на старті, а не прикручені пізніше.

Ви отримуєте не шаблон. Я беру на себе логіку підбору між роботодавцями і кандидатами, інструменти модерації проти спаму, SEO-сторінки вакансій, які потрапляють у пошук, і адмінку, якою ваша команда зможе користуватись без мене. Пишу підтримуваний код, документую те, що здаю, і залишаюсь на зв'язку після запуску для доробок і нових функцій. Розкажіть про свою нішу та бюджет — запропоную реалістичний обсяг і строки.