Sviluppo di piattaforme di lavoro e reclutamento

Sviluppo bacheche di lavoro e piattaforme di reclutamento da zero e affronto questo come un product owner, non solo come un appaltatore che esegue specifiche. Negli anni ho lanciato diversi portali di lavoro, siti di carriera di nicchia e marketplace per assunzioni a doppio lato, quindi conosco bene dove questi progetti tipicamente si bloccano e come mantenere la velocità quando arriva il traffico reale e appaiono migliaia di annunci. Inizio descrivendo due pubblici chiave: datori di lavoro che pubblicano lavori e pagano, e candidati che cercano e si candidano. Tutto il resto è costruito attorno a entrambi i lati che ottengono risultati dalla loro prima visita.

Per i candidati, creo annunci di lavoro puliti, un comodo costruttore di curriculum e profili, ricerca con filtri per stipendio, città, lavoro remoto e competenze, ricerche salvate e notifiche via email o push che riportano le persone sul sito. Per i datori di lavoro, costruisco un sistema di tracciamento delle candidature: moduli di pubblicazione, pipeline dei candidati per fasi, note e accesso del team, analisi su visualizzazioni e conversioni. Pianifico anche la monetizzazione fin dall'inizio: promozione di lavoro a pagamento, piani di abbonamento, pacchetti di pubblicazione e promozione della pagina aziendale, perché una bacheca di lavoro diventa un business solo quando le entrate sono pensate fin dall'inizio, non aggiunte successivamente.

Ottieni più di un modello. Gestisco la logica di corrispondenza tra datori di lavoro e candidati, strumenti di moderazione dello spam, pagine di lavoro SEO che si posizionano nelle ricerche e un pannello di amministrazione che il tuo team può utilizzare senza di me. Scrivo codice manutenibile, documento ciò che consegno e rimango in contatto dopo il lancio per miglioramenti e nuove funzionalità. Parlami della tua nicchia e del tuo budget — suggerirò un ambito e una tempistica realistici.