Recruitment-Spezialisten werden gesucht

Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten. Die größte Online-Englischsprachschule in Russland und Osteuropa sucht aufgrund der Verdopplung der Anzahl der Kunden in den GUS-Ländern FREELANCE-REKRUTIERER (Personalbeschaffungsspezialisten)!

Anforderungen:

sechs Monate Erfahrung als Recruitment-Manager (in einem Unternehmen oder in einer Personalvermittlungsagentur);

Erfahrung in der Auswahl für Massenstellen ist von Vorteil;

Kenntnisse der Methoden zur Auswahl und Bewertung von Kandidaten;

Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der wichtigsten Quellen zur Gewinnung von Kandidaten;

Aufgaben:

Aktive Suche und Auswahl von freiberuflichem Personal für Massenpositionen unter Verwendung verschiedener Suchwerkzeuge; einschließlich Remote-Rekrutierung;

Platzierung und Förderung von Anzeigen für offene Stellen in Internetressourcen;

Entwicklung alternativer Methoden und Quellen zur Suche und Rekrutierung von Personal;

Organisation und Durchführung von Interviews über Skype und offline;

Pflege der Lebenslaufdatenbank, Bildung eines Personalpools;

Rechenschaftspflicht

Wir bieten Bedingungen, die Sie nicht ablehnen können:

Garantierte/faires Entgelt. Am 5. und 20.

Informationelle/administrative Unterstützung.

Ein freundliches und zielstrebiges Team.

Freie Zeiteinteilung und Arbeitsort – Café; Ihr Lieblingssofa; Zelt, wenn Sie im Urlaub sind; ein gemütlicher Platz unter einem Baum im Park... Sie wählen den Ort!

Wir entwickeln und erweitern ständig unsere Abteilung. In diesem Zusammenhang laden wir neue Spezialisten ein.

Wir zahlen eine Barprämie für jeden beschäftigten Kandidaten - 2000 Rubel. Die Anzahl der Bewerber und damit Ihr Verdienst hängt von Ihnen und Ihren Bemühungen ab.