Opis projektu
PrzetłumaczoneOferujemy dodatkowe zarobki. Największa internetowa szkoła języka angielskiego w Rosji i Europie Wschodniej z powodu podwojenia liczby klientów w krajach WNP poszukuje FREELANCE-REKRUTERÓW (Specjalistów ds. Selekcji Osobowej)!
Wymagania:
sześć miesięcy doświadczenia jako menedżer rekrutacji (w firmie lub w agencji rekrutacyjnej);
Doświadczenie w selekcji na masowe wakaty jest atutem;
Znajomość metod selekcji i oceny kandydatów;
Znajomość regionalnego rynku pracy i głównych źródeł pozyskiwania kandydatów;
Obowiązki:
Aktywne poszukiwanie i selekcja personelu freelance do masowych stanowisk z wykorzystaniem różnych narzędzi wyszukiwania; w tym rekrutacja zdalna;
Umieszczanie i promowanie ogłoszeń o otwartych wakatach w zasobach internetowych;
Opracowywanie alternatywnych metod i źródeł poszukiwania i rekrutacji personelu;
Organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych na Skype i offline;
Utrzymywanie bazy danych CV, formowanie rezerwy kadrowej;
Odpowiedzialność
Oferujemy warunki, którym nie możesz się oprzeć:
Gwarantowane/sprawiedliwe wynagrodzenia. 5. i 20.
Wsparcie informacyjne/administracyjne.
Przyjazny i zdeterminowany zespół.
Elastyczny grafik i miejsce pracy – kawiarnia; ulubiona kanapa; namiot, gdy jesteś na wakacjach; przytulne miejsce pod drzewem w parku... wybierasz miejsce!
Nieustannie rozwijamy i poszerzamy nasz dział. W związku z tym zapraszamy nowych specjalistów.
Płacimy nagrodę pieniężną za każdego zatrudnionego kandydata - 2000 rubli. Liczba osób, które przyszły, a tym samym twoje zarobki, zależy od ciebie i twoich wysiłków.
Wymagania:
sześć miesięcy doświadczenia jako menedżer rekrutacji (w firmie lub w agencji rekrutacyjnej);
Doświadczenie w selekcji na masowe wakaty jest atutem;
Znajomość metod selekcji i oceny kandydatów;
Znajomość regionalnego rynku pracy i głównych źródeł pozyskiwania kandydatów;
Obowiązki:
Aktywne poszukiwanie i selekcja personelu freelance do masowych stanowisk z wykorzystaniem różnych narzędzi wyszukiwania; w tym rekrutacja zdalna;
Umieszczanie i promowanie ogłoszeń o otwartych wakatach w zasobach internetowych;
Opracowywanie alternatywnych metod i źródeł poszukiwania i rekrutacji personelu;
Organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych na Skype i offline;
Utrzymywanie bazy danych CV, formowanie rezerwy kadrowej;
Odpowiedzialność
Oferujemy warunki, którym nie możesz się oprzeć:
Gwarantowane/sprawiedliwe wynagrodzenia. 5. i 20.
Wsparcie informacyjne/administracyjne.
Przyjazny i zdeterminowany zespół.
Elastyczny grafik i miejsce pracy – kawiarnia; ulubiona kanapa; namiot, gdy jesteś na wakacjach; przytulne miejsce pod drzewem w parku... wybierasz miejsce!
Nieustannie rozwijamy i poszerzamy nasz dział. W związku z tym zapraszamy nowych specjalistów.
Płacimy nagrodę pieniężną za każdego zatrudnionego kandydata - 2000 rubli. Liczba osób, które przyszły, a tym samym twoje zarobki, zależy od ciebie i twoich wysiłków.
Reklama i marketing E-pieniądze
