Descrizione del progetto
TradottoRequisiti:
sei mesi di esperienza come manager del reclutamento (in un'azienda o in un'agenzia di reclutamento);
Esperienza nella selezione per posizioni di massa è un vantaggio;
Conoscenza dei metodi di selezione e valutazione dei candidati;
Conoscenza del mercato del lavoro regionale e delle principali fonti di attrazione dei candidati;
Responsabilità:
Ricerca attiva e selezione di personale freelance per posizioni di massa utilizzando vari strumenti di ricerca; incluso il reclutamento remoto;
Pubblicazione e promozione di annunci per posizioni aperte nelle risorse internet;
Sviluppo di metodi e fonti alternative di ricerca e reclutamento di personale;
Organizzazione e conduzione di colloqui su Skype e offline;
Mantenimento del database dei curriculum, formazione di una riserva di personale;
Responsabilità
Offriamo condizioni che non puoi rifiutare:
Pagamenti garantiti/giusti. Il 5 e il 20.
Supporto informativo/amministrativo.
Un team amichevole e determinato.
Orario e luogo di lavoro flessibili – caffè; il tuo divano preferito; tenda quando sei in vacanza; un posto accogliente sotto un albero nel parco... scegli tu il posto!
Stiamo costantemente sviluppando ed espandendo il nostro dipartimento. A questo proposito, invitiamo nuovi specialisti.
Offriamo una ricompensa in denaro per ogni candidato assunto - 2000 rubli. Il numero di persone che si presentano, e di conseguenza i tuoi guadagni, dipende da te e dai tuoi sforzi.