Description du projet
TraduitOffre de revenus supplémentaires. La plus grande école de langue anglaise en ligne en Russie et en Europe de l'Est, en raison du doublement du nombre de clients dans les pays de la CEI, recherche des RECRUTEURS FREELANCE (Spécialistes de la sélection personnelle)!
Exigences :
six mois d'expérience en tant que responsable du recrutement (dans une entreprise ou dans une agence de recrutement) ;
Une expérience dans la sélection pour des postes de masse est un avantage ;
Connaissance des méthodes de sélection et d'évaluation des candidats ;
Connaissance du marché du travail régional et des principales sources d'attraction des candidats ;
Responsabilités :
Recherche active et sélection de personnel freelance pour des postes de masse en utilisant divers outils de recherche ; y compris le recrutement à distance ;
Placement et promotion d'annonces pour des postes ouverts sur des ressources Internet ;
Développement de méthodes et de sources alternatives de recherche et de recrutement de personnel ;
Organisation et conduite d'entretiens sur Skype et en présentiel ;
Maintien de la base de données de CV, formation d'une réserve de personnel ;
Responsabilité
Nous offrons des conditions que vous ne pouvez pas refuser :
Paiements garantis/justes. Le 5 et le 20.
Soutien informationnel/administratif.
Une équipe amicale et déterminée.
Horaires et lieu de travail flexibles – café ; votre canapé préféré ; tente lorsque vous êtes en vacances ; endroit confortable sous un arbre dans le parc... vous choisissez l'endroit !
Nous développons et élargissons constamment notre département. À cet égard, nous invitons de nouveaux spécialistes.
Nous offrons une récompense en espèces pour chaque candidat employé - 2000 roubles. Le nombre de ceux qui viennent, et donc vos revenus, dépend de vous et de vos efforts.
Exigences :
six mois d'expérience en tant que responsable du recrutement (dans une entreprise ou dans une agence de recrutement) ;
Une expérience dans la sélection pour des postes de masse est un avantage ;
Connaissance des méthodes de sélection et d'évaluation des candidats ;
Connaissance du marché du travail régional et des principales sources d'attraction des candidats ;
Responsabilités :
Recherche active et sélection de personnel freelance pour des postes de masse en utilisant divers outils de recherche ; y compris le recrutement à distance ;
Placement et promotion d'annonces pour des postes ouverts sur des ressources Internet ;
Développement de méthodes et de sources alternatives de recherche et de recrutement de personnel ;
Organisation et conduite d'entretiens sur Skype et en présentiel ;
Maintien de la base de données de CV, formation d'une réserve de personnel ;
Responsabilité
Nous offrons des conditions que vous ne pouvez pas refuser :
Paiements garantis/justes. Le 5 et le 20.
Soutien informationnel/administratif.
Une équipe amicale et déterminée.
Horaires et lieu de travail flexibles – café ; votre canapé préféré ; tente lorsque vous êtes en vacances ; endroit confortable sous un arbre dans le parc... vous choisissez l'endroit !
Nous développons et élargissons constamment notre département. À cet égard, nous invitons de nouveaux spécialistes.
Nous offrons une récompense en espèces pour chaque candidat employé - 2000 roubles. Le nombre de ceux qui viennent, et donc vos revenus, dépend de vous et de vos efforts.
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