Einstellungsdekret

Ein Artikel über die Bildungschancen von Frauen in Elternzeit

Heute ist eine Frau erfolgreich, wenn sie Karriere und Familienwohl miteinander verbinden kann.

In der Praxis ist das jedoch nicht so einfach, besonders wenn ein kleines Kind kommt. Mutterschaft ist der Traum vieler und das Hauptziel jeder Frau. Doch nur wenige werdende Mütter sind in der Realität bereit, für 1,5 und sogar 3 Jahre "aus dem Leben auszutreten".

Natürlich gibt es viele Optionen für teure Schulungen und Interessensgruppen, aber das Einkommen während der Elternzeit erlaubt nicht immer, solche Methoden zu nutzen. Wie kann man also mit der Zeit Schritt halten, ohne Geld für zusätzliches Wissen auszugeben?

Eine staatliche Initiative...

In der Region Nischni Nowgorod wurde ein Programm zur Unterstützung der Beschäftigung der Bevölkerung entwickelt, das Bildungsaktivitäten für Frauen in Elternzeit mit einem Kind bis zu 3 Jahren umfasst. Auf der Grundlage des Nischni Nowgoroder Arbeitszentrums (AZ) werden Schulungskurse sowohl zur Erlangung eines neuen Berufs als auch zur Verbesserung der bestehenden Qualifikationen von Frauen angeboten. Die Hauptbedingung ist hier, dass man spätestens 3 Monate nach dem Ende des Kurses zur Arbeit zurückkehrt und das entsprechende Dokument dem AZ vorlegt.

Lyudmila Churakova, stellvertretende Leiterin der Abteilung für berufliche Weiterbildung des AZ, sagt, dass das Programm zur Bildung von Frauen in Elternzeit seit 2012 im Gesetz über die Beschäftigung der Bevölkerung von Nischni Nowgorod verankert ist und vollständig aus dem Bundeshaushalt finanziert wird:

- Die Teilnehmerinnen können aus einer Vielzahl von Schulungskursen wählen. Zum Beispiel in Bereichen wie Computer-Modellierung, Logistik, Konditorei, Friseur, Fotografie, Business-Englisch. Das Wichtigste ist der Wunsch, danach in der gewählten Richtung zu arbeiten.

Derzeit sind die am meisten nachgefragten Kurse unter Frauen in Elternzeit Auffrischungskurse in den Fachrichtungen "Buchhaltung", "HR-Manager", "Vertriebsmanager", "Kalkulation", "Innenarchitektur", "Pflege".

Es ist wichtig zu beachten, dass nur Frauen, die Kinder bis zu drei Jahren haben, in einem Beschäftigungsverhältnis mit einem Arbeitgeber stehen und planen, nach der Elternzeit an ihren ehemaligen Arbeitsplatz zurückzukehren oder an einem neuen Arbeitsplatz zu beginnen, für die Schulung zugelassen werden können.

Das Programm gewinnt allmählich an Beliebtheit unter jungen Müttern. Die Möglichkeit zur kostenlosen Bildung mit Hilfe des AZ haben laut Churakova bereits etwa 150 Einwohner von Nischni Nowgorod genutzt.

...Und eine private

Die Dauer des Schulungskurses hängt von der Spezialisierung ab und beträgt zwischen 1,5 und 6 Monaten. Die Schulung wird von Lehrern lizenzierten Universitäten und Berufsbildungseinrichtungen in Nischni Nowgorod und anderen Städten der Region - Dzerzhinsk, Arzamas, Bor, Semenov - durchgeführt.

Nach Abschluss der Schulung und Bestehen der Prüfungen erhalten die Frauen ein offizielles Dokument in der festgelegten Form über die Zuweisung einer Qualifikation. Ein solches Dokument und Wissen ermöglichen es nicht nur, sich nach einer langen Pause wieder in die Arbeit einzugewöhnen, sondern auch, die Qualifikationen zu verbessern oder das Tätigkeitsfeld zu wechseln oder ein neues Niveau im Beruf zu erreichen.

Elena Vesnina, eine 36-jährige Buchhaltungsspezialistin, hat viele Jahre in diesem Bereich gearbeitet und dachte über eine Beförderung nach.

- Aber nach der Geburt des zweiten Kindes mussten die beruflichen Ambitionen zurückgestellt werden, - sagt Elena. - Als ich in Elternzeit war, schlugen Bekannte vor, mich an das AZ zu wenden, um einen Auffrischungskurs zu belegen. Mir wurde eine Schulung in der Spezialisierung "Vorbereitung und Zertifizierung von Haupt- (beruflichen) Buchhaltern" an der Nischni Nowgoroder Filiale des Moskauer Instituts für Wirtschaft und Statistik angeboten. Ich habe nicht nur mein Wissen aufgefrischt, sondern auch die Fähigkeiten zur Entwicklung eines ausgewogenen Systems wirtschaftlicher Kennzahlen erlernt. Bereits ein Jahr nach meiner Rückkehr zur Arbeit erhielt ich die Position, die ich wollte.

Marina Gruzdeva, eine Krankenschwester, hat mehrere Jahre im Handel gearbeitet. Während sie zu Hause bei ihrem Kind war, beschloss sie, in die Medizin zurückzukehren, aber die Gültigkeit ihres Zertifikats war bereits abgelaufen.

- Mit Hilfe des AZ konnte ich mein Zertifikat kostenlos im Zentrum für die Weiterbildung von Gesundheitsfachkräften bestätigen und einen Job im Kindergarten, den mein Sohn besucht, bekommen, - sagt sie.

Und die 26-jährige Yulia Fominykh, eine ausgebildete Ökonomin, war ihr ganzes Leben lang leidenschaftlich an Blumen interessiert. Doch vor der Geburt ihres Kindes arbeitete sie in Bereichen, die weit von ihrem Hobby entfernt waren: als Administratorin, Beraterin, und konnte sich in keiner Weise "finden".

- Nach der Geburt meines Babys beschloss ich, dass ich meine Leidenschaft für Blumen in einen Beruf verwandeln musste, - erzählt Yulia. - Ich war sehr froh, dass ich Floristin ganz kostenlos lernen konnte, jetzt arbeite ich in einer Event-Organisationsagentur. Ich habe riesigen Spaß daran, Räume mit Blumen zu dekorieren, und ich werde dafür gut bezahlt!

Die Erfahrung zeigt, dass mit dem Erscheinen eines Kindes eine besondere Phase im Leben einer Mutter beginnt, die die Chance bietet, das eigene Leben von außen zu betrachten und die richtigen Prioritäten zu setzen. So monoton die tägliche Routine auch erscheinen mag, die Elternzeit ist nicht nur die Erziehung eines Babys, sondern auch eine Zeit neuer Möglichkeiten zur Wissensaneignung und zum Erlernen von Berufen für zukünftige Veränderungen.