就业法令

一篇关于产假女性教育机会的文章

今天，女性成功的标准是能够将职业晋升与家庭幸福结合起来。

但在实际操作中，这并不简单，尤其是当小孩出生时。母亲身份是许多女性的梦想，也是每个女性的主要目标。然而，现实中很少有准妈妈愿意“退出生活”长达1.5年甚至3年。

当然，有许多昂贵的培训和兴趣小组的选择，但在产假期间的收入并不总是允许使用这些方法。那么，如何在不花钱获取额外知识的情况下跟上时代的步伐呢？

一项政府倡议...

在下诺夫哥罗德地区，制定了一项帮助居民就业的计划，其中包括为照顾3岁以下孩子的产假女性提供教育活动。在下诺夫哥罗德就业中心（EC）基础上，提供的培训课程旨在获得新职业或提高女性现有的资格。这里的主要条件是课程结束后不迟于3个月返回工作，并向EC提供相应的文件。

下诺夫哥罗德就业中心职业培训部副主任柳德米拉·楚拉科娃表示，自2012年以来，针对产假女性的教育计划已纳入下诺夫哥罗德居民就业法，并由联邦预算全额资助：

- 参与者可以选择多种培训课程。例如，计算机建模、物流、糖果制作、美发、摄影、商务英语等。这里最重要的是在选择的方向上有工作意愿。

目前，产假女性最需要的课程是“会计”、“人力资源经理”、“销售经理”、“预算评估”、“室内设计”、“护理”等专业的进修课程。

需要注意的是，只有有3岁以下孩子的女性，且与雇主有劳动关系，并计划在产假结束后返回原工作岗位或在新地方开始工作，才能被推荐参加培训。

该计划在年轻母亲中逐渐受到欢迎。根据楚拉科娃的说法，已有约150名下诺夫哥罗德居民利用了EC提供的免费教育机会。

...还有一项私人计划

培训课程的持续时间取决于专业，持续时间从1.5个月到6个月不等。培训由下诺夫哥罗德及该地区其他城市（如杰尔任斯克、阿尔扎马斯、博尔、谢门诺夫）的持证大学和职业教育中心的教师进行。

完成培训并通过考试后，女性将获得一份正式的资格证书。这份文件和知识不仅使她们能够在长时间的休息后适应工作，还能提高资格或改变职业领域，或在专业上达到新的水平。

36岁的会计专家叶莲娜·维斯尼娜在这个领域工作多年，因此她一直在考虑晋升。

- 但在第二个孩子出生后，职业抱负不得不被搁置，- 叶莲娜说。- 当我在产假期间，熟人建议我去EC参加进修课程。我被推荐在下诺夫哥罗德分院的莫斯科经济与统计学院进行“首席（专业）会计师的准备与认证”专业的培训。我不仅更新了我的知识，还掌握了制定经济指标平衡系统的技能。回到工作一年后，我得到了我想要的职位。

护士玛丽娜·格鲁兹德娃在贸易领域工作了几年。在家照顾孩子期间，她决定重返医学，但她的证书已经过期。

- 在EC的帮助下，我能够在医疗专业人员进修中心免费确认我的证书，并在我儿子就读的幼儿园找到工作，- 她说。

而26岁的尤利娅·福米尼赫，受过经济学教育，终生热爱花卉。但在生孩子之前，她在与爱好相去甚远的领域工作：作为管理员、顾问，始终无法“找到自己”。

- 在我孩子出生后，我决定要把对花的热爱转变为职业，- 尤利娅回忆道。- 我很高兴能够完全免费学习成为一名花艺师，现在我在一家活动策划公司工作。我从用花装饰空间中获得了巨大的乐趣，而且我得到了很好的报酬！

经验表明，孩子的出生使母亲的生活进入一个特殊的时期，给了她们从外部看待自己生活的机会，并设定正确的优先事项。尽管日常生活可能一开始显得单调，但产假不仅是抚养孩子的时间，也是获取知识和掌握未来变化职业的新机会。