रोजगार अधिनियम

एक लेख मातृत्व अवकाश पर महिलाओं के शिक्षा के अवसरों के बारे में

आज एक महिला सफल होती है जब वह करियर की सीढ़ी पर उन्नति को पारिवारिक कल्याण के साथ जोड़ सकती है।

लेकिन व्यवहार में यह इतना सरल नहीं है, खासकर जब एक छोटा बच्चा आता है। मातृत्व कई लोगों का सपना है और हर महिला का मुख्य उद्देश्य। हालांकि, कुछ अपेक्षित माताएँ वास्तव में 1.5 और यहां तक कि 3 वर्षों के लिए "जीवन से बाहर" होने के लिए तैयार होती हैं।

बेशक, महंगे प्रशिक्षण और रुचि क्लबों के कई विकल्प हैं, लेकिन मातृत्व अवकाश के दौरान आय हमेशा ऐसे तरीकों का उपयोग करने की अनुमति नहीं देती। तो आप अतिरिक्त ज्ञान पर पैसे खर्च किए बिना समय के साथ कैसे चल सकते हैं?

एक सरकारी पहल...

निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र में, जनसंख्या की रोजगार सहायता के लिए एक कार्यक्रम विकसित किया गया है, जिसमें मातृत्व अवकाश पर 3 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल करने वाली महिलाओं के लिए शैक्षिक गतिविधियाँ शामिल हैं। निज़नी नोवगोरोड रोजगार केंद्र (ईसी) के आधार पर, नए पेशे को प्राप्त करने और महिलाओं की मौजूदा योग्यताओं में सुधार के उद्देश्य से प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रदान किए जाते हैं। यहां मुख्य शर्त यह है कि पाठ्यक्रम के समाप्त होने के 3 महीने के भीतर काम पर लौटना और ईसी को संबंधित दस्तावेज प्रदान करना है।

ल्यूडमिला चुराकोवा, ईसी के व्यावसायिक प्रशिक्षण विभाग की उप प्रमुख, कहती हैं कि मातृत्व अवकाश पर महिलाओं के शिक्षा के लिए कार्यक्रम, 2012 से, निज़नी नोवगोरोड की जनसंख्या के रोजगार पर कानून में शामिल किया गया है और इसे पूरी तरह से संघीय बजट से वित्त पोषित किया गया है:

- प्रतिभागी विभिन्न प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का चयन कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, जैसे कि कंप्यूटर मॉडलिंग, लॉजिस्टिक्स, कन्फेक्शनरी, हेयरड्रेसिंग, फोटोग्राफी, व्यवसायिक अंग्रेजी। यहां मुख्य बात यह है कि बाद में चुने हुए दिशा में काम करने की इच्छा हो।

वर्तमान में, मातृत्व अवकाश पर महिलाओं के बीच सबसे अधिक मांग वाले पाठ्यक्रम "लेखांकन", "एचआर प्रबंधक", "बिक्री प्रबंधक", "अनुमान", "आंतरिक डिजाइन", "नर्सिंग" में रिफ्रेशर पाठ्यक्रम हैं।

यह महत्वपूर्ण है कि केवल वे महिलाएँ जो 3 वर्ष तक के बच्चों की माँ हैं, नियोक्ता के साथ रोजगार संबंध में हैं और मातृत्व अवकाश समाप्त होने पर अपने पूर्व कार्यस्थल पर लौटने या नए स्थान पर शुरू करने की योजना बना रही हैं, उन्हें प्रशिक्षण के लिए संदर्भित किया जा सकता है।

यह कार्यक्रम युवा माताओं के बीच धीरे-धीरे लोकप्रियता प्राप्त कर रहा है। चुराकोवा के अनुसार, ईसी की मदद से मुफ्त शिक्षा का अवसर पहले ही निज़नी नोवगोरोड के लगभग 150 निवासियों द्वारा उपयोग किया जा चुका है।

...और एक निजी

प्रशिक्षण पाठ्यक्रम की अवधि विशेषीकरण पर निर्भर करती है और 1.5 से 6 महीने तक चलती है। प्रशिक्षण निज़नी नोवगोरोड और क्षेत्र के अन्य शहरों - ड्ज़ेरज़िंस्क, आर्ज़ामास, बोर, सेमेनोव के लाइसेंस प्राप्त विश्वविद्यालयों और व्यावसायिक शिक्षा केंद्रों के शिक्षकों द्वारा किया जाता है।

प्रशिक्षण पूरा करने और परीक्षाएँ पास करने के बाद, महिलाओं को योग्यता के निर्धारण पर स्थापित रूप का आधिकारिक दस्तावेज प्राप्त होता है। ऐसा दस्तावेज और ज्ञान न केवल लंबे ब्रेक के बाद काम में अनुकूलन करने की अनुमति देता है, बल्कि योग्यताओं में सुधार या गतिविधि के क्षेत्र को बदलने, या पेशे में नए स्तर तक पहुँचने की भी अनुमति देता है।

36 वर्षीय लेखांकन विशेषज्ञ एलेना वेस्निना ने इस क्षेत्र में कई वर्षों तक काम किया, इसलिए वह पदोन्नति के बारे में सोच रही थीं।

- लेकिन दूसरे बच्चे के जन्म के बाद, पेशेवर महत्वाकांक्षाओं को एक तरफ रखना पड़ा, - एलेना कहती हैं। - जब मैं मातृत्व अवकाश पर थी, तो परिचितों ने ईसी से रिफ्रेशर पाठ्यक्रम लेने के लिए संपर्क करने का सुझाव दिया। मुझे निज़नी नोवगोरोड शाखा के मॉस्को आर्थिक और सांख्यिकी संस्थान के आधार पर "मुख्य (पेशेवर) लेखाकारों की तैयारी और प्रमाणन" विशेषीकरण में प्रशिक्षण की पेशकश की गई। मैंने न केवल अपने ज्ञान को ताज़ा किया बल्कि आर्थिक संकेतकों के संतुलित प्रणाली को विकसित करने के कौशल भी सीखे। काम पर लौटने के एक साल बाद, मुझे वह पद मिला जो मैं चाहती थी।

नर्स मरीना ग्रुज़डेवा ने कई वर्षों तक व्यापार में काम किया। अपने बच्चे के साथ घर पर रहने के दौरान, उसने चिकित्सा में लौटने का निर्णय लिया, लेकिन उसके प्रमाणपत्र की अवधि पहले ही समाप्त हो चुकी थी।

- ईसी की मदद से, मैं स्वास्थ्य विशेषज्ञों के उन्नत प्रशिक्षण केंद्र में अपने प्रमाणपत्र को मुफ्त में प्रमाणित करने में सक्षम थी और उस किंडरगार्टन में नौकरी प्राप्त की जहाँ मेरा बेटा जाता है, - वह कहती हैं।

और 26 वर्षीय यूलिया फोमिनिख, जो शिक्षा से अर्थशास्त्री हैं, ने अपने जीवन में हमेशा फूलों के प्रति जुनून रखा। लेकिन अपने बच्चे के जन्म से पहले, उसने अपने शौक से दूर के क्षेत्रों में काम किया: एक प्रशासक, एक सलाहकार, और किसी भी तरह से "खुद को नहीं पा सकी"।

- अपने बच्चे के जन्म के बाद, मैंने तय किया कि मुझे फूलों के प्रति अपने जुनून को एक पेशे में बदलना है, - यूलिया बताती हैं। - मैं बहुत खुश थी कि मैं पूरी तरह से मुफ्त में एक फ्लोरिस्ट बनना सीख सकी, अब मैं एक इवेंट-ऑर्गनाइजिंग एजेंसी में काम करती हूँ। मुझे फूलों के साथ स्थानों को सजाने में बहुत आनंद आता है, और मुझे इसके लिए अच्छी तरह से भुगतान किया जाता है!

अनुभव दिखाता है कि बच्चे के आने के साथ, एक माँ के जीवन में एक विशेष अवधि शुरू होती है, जो अपने जीवन को बाहर से देखने और सही प्राथमिकताएँ निर्धारित करने का मौका देती है। हालांकि दैनिक दिनचर्या पहले में कितनी भी एकरस लग सकती है, मातृत्व अवकाश न केवल बच्चे की परवरिश है बल्कि ज्ञान प्राप्त करने और भविष्य में परिवर्तनों के लिए पेशेवरों को सीखने का एक समय भी है।