Sobre o trabalho
Um artigo sobre as oportunidades de educação para mulheres em licença maternidade
Hoje, uma mulher é bem-sucedida quando consegue conciliar a ascensão na carreira com o bem-estar familiar.
Mas na prática, isso não é tão simples, especialmente quando aparece uma criança pequena. A maternidade é o sonho de muitas e o principal objetivo de toda mulher. No entanto, poucas mães grávidas estão realmente prontas para "sair da vida" por 1,5 e até 3 anos.
Claro, existem muitas opções de treinamentos caros e clubes de interesse, mas a renda durante a licença maternidade nem sempre permite que tais métodos sejam utilizados. Então, como acompanhar os tempos sem gastar dinheiro em conhecimento adicional?
Uma iniciativa do governo...
Na região de Nizhny Novgorod, foi desenvolvida uma programa para auxiliar o emprego da população, que inclui atividades educacionais para mulheres em licença maternidade que cuidam de crianças de até 3 anos. Com base no Centro de Emprego de Nizhny Novgorod (EC), são oferecidos cursos de treinamento tanto para a obtenção de uma nova profissão quanto para a melhoria das qualificações existentes das mulheres. A principal condição aqui é retornar ao trabalho no máximo 3 meses após o término do curso e apresentar o documento correspondente ao EC.
Lyudmila Churakova, vice-chefe do departamento de formação profissional do EC, diz que o programa de educação para mulheres em licença parental foi, desde 2012, incluído na lei sobre o emprego da população de Nizhny Novgorod e é totalmente financiado pelo orçamento federal:
- As participantes podem escolher uma variedade de cursos de treinamento. Por exemplo, como modelagem computacional, logística, confeitaria, cabeleireiro, fotografia, inglês para negócios. O principal aqui é o desejo de trabalhar depois na direção escolhida.
Atualmente, os cursos mais procurados entre mulheres em licença maternidade são cursos de atualização nas especialidades "contabilidade", "gestor de RH", "gestor de vendas", "orçamentação", "design de interiores", "enfermagem".
É importante considerar que apenas mulheres que têm filhos de até três anos, estão em relação de emprego com um empregador e planejam retornar ao trabalho em seu antigo local de trabalho ou começar em um novo lugar após a licença maternidade podem ser encaminhadas para treinamento.
O programa está gradualmente ganhando popularidade entre as jovens mães. A oportunidade de educação gratuita com a ajuda do EC já foi, segundo Churakova, utilizada por cerca de 150 residentes de Nizhny Novgorod.
...E uma privada
A duração do curso de treinamento depende da especialização e varia de 1,5 a 6 meses. O treinamento é conduzido por professores de universidades licenciadas e centros de educação profissional de Nizhny Novgorod e outras cidades da região - Dzerzhinsk, Arzamas, Bor, Semenov.
Após concluir o treinamento e passar nos exames, as mulheres recebem um documento oficial de forma estabelecida sobre a atribuição de uma qualificação. Tal documento e conhecimento possibilitam não apenas se adaptar ao trabalho após uma longa pausa, mas também melhorar qualificações ou mudar de área de atuação, ou alcançar um novo nível na profissão.
Elena Vesnina, uma especialista em contabilidade de 36 anos, trabalhou nessa área por muitos anos, então estava pensando em uma promoção.
- Mas após o nascimento do segundo filho, as ambições profissionais tiveram que ser deixadas de lado, - diz Elena. - Quando estava de licença maternidade, conhecidos sugeriram recorrer ao EC para fazer um curso de atualização. Fui oferecida a formação na especialização "Preparação e certificação de contadores (profissionais) chefes" com base na filial de Nizhny Novgorod do Instituto de Economia e Estatística de Moscou. Não apenas atualizei meus conhecimentos, mas também aprendi as habilidades de desenvolver um sistema equilibrado de indicadores econômicos. Já um ano após retornar ao trabalho, recebi a posição que queria.
Marina Gruzdeva, uma enfermeira, trabalhou no comércio por vários anos. Enquanto estava em casa com seu filho, decidiu voltar à medicina, mas o prazo de seu certificado já havia expirado.
- Com a ajuda do EC, consegui confirmar meu certificado gratuitamente no Centro de Aperfeiçoamento de Especialistas em Saúde e conseguir um emprego no jardim de infância que meu filho frequenta, - ela diz.
E Yulia Fominykh, de 26 anos, economista por formação, foi apaixonada por flores a vida toda. Mas antes do nascimento de seu filho, trabalhou em áreas distantes de seu hobby: como administradora, consultora, e não conseguia "se encontrar" de jeito nenhum.
- Após o nascimento do meu bebê, decidi que precisava transformar minha paixão por flores em uma profissão, - Yulia conta. - Fiquei muito feliz por ter conseguido aprender a ser florista completamente de graça, agora trabalho em uma agência de organização de eventos. Tenho um enorme prazer em decorar espaços com flores, e sou bem paga por isso!
A experiência mostra que com a chegada de uma criança, um período peculiar se inicia na vida de uma mãe, dando uma chance de olhar para a própria vida de fora e estabelecer as prioridades certas. Por mais monótono que o dia a dia possa parecer a princípio, a licença maternidade não é apenas criar um bebê, mas também um tempo de novas oportunidades para adquirir conhecimento e dominar profissões para mudanças futuras.
Hoje, uma mulher é bem-sucedida quando consegue conciliar a ascensão na carreira com o bem-estar familiar.
Mas na prática, isso não é tão simples, especialmente quando aparece uma criança pequena. A maternidade é o sonho de muitas e o principal objetivo de toda mulher. No entanto, poucas mães grávidas estão realmente prontas para "sair da vida" por 1,5 e até 3 anos.
Claro, existem muitas opções de treinamentos caros e clubes de interesse, mas a renda durante a licença maternidade nem sempre permite que tais métodos sejam utilizados. Então, como acompanhar os tempos sem gastar dinheiro em conhecimento adicional?
Uma iniciativa do governo...
Na região de Nizhny Novgorod, foi desenvolvida uma programa para auxiliar o emprego da população, que inclui atividades educacionais para mulheres em licença maternidade que cuidam de crianças de até 3 anos. Com base no Centro de Emprego de Nizhny Novgorod (EC), são oferecidos cursos de treinamento tanto para a obtenção de uma nova profissão quanto para a melhoria das qualificações existentes das mulheres. A principal condição aqui é retornar ao trabalho no máximo 3 meses após o término do curso e apresentar o documento correspondente ao EC.
Lyudmila Churakova, vice-chefe do departamento de formação profissional do EC, diz que o programa de educação para mulheres em licença parental foi, desde 2012, incluído na lei sobre o emprego da população de Nizhny Novgorod e é totalmente financiado pelo orçamento federal:
- As participantes podem escolher uma variedade de cursos de treinamento. Por exemplo, como modelagem computacional, logística, confeitaria, cabeleireiro, fotografia, inglês para negócios. O principal aqui é o desejo de trabalhar depois na direção escolhida.
Atualmente, os cursos mais procurados entre mulheres em licença maternidade são cursos de atualização nas especialidades "contabilidade", "gestor de RH", "gestor de vendas", "orçamentação", "design de interiores", "enfermagem".
É importante considerar que apenas mulheres que têm filhos de até três anos, estão em relação de emprego com um empregador e planejam retornar ao trabalho em seu antigo local de trabalho ou começar em um novo lugar após a licença maternidade podem ser encaminhadas para treinamento.
O programa está gradualmente ganhando popularidade entre as jovens mães. A oportunidade de educação gratuita com a ajuda do EC já foi, segundo Churakova, utilizada por cerca de 150 residentes de Nizhny Novgorod.
...E uma privada
A duração do curso de treinamento depende da especialização e varia de 1,5 a 6 meses. O treinamento é conduzido por professores de universidades licenciadas e centros de educação profissional de Nizhny Novgorod e outras cidades da região - Dzerzhinsk, Arzamas, Bor, Semenov.
Após concluir o treinamento e passar nos exames, as mulheres recebem um documento oficial de forma estabelecida sobre a atribuição de uma qualificação. Tal documento e conhecimento possibilitam não apenas se adaptar ao trabalho após uma longa pausa, mas também melhorar qualificações ou mudar de área de atuação, ou alcançar um novo nível na profissão.
Elena Vesnina, uma especialista em contabilidade de 36 anos, trabalhou nessa área por muitos anos, então estava pensando em uma promoção.
- Mas após o nascimento do segundo filho, as ambições profissionais tiveram que ser deixadas de lado, - diz Elena. - Quando estava de licença maternidade, conhecidos sugeriram recorrer ao EC para fazer um curso de atualização. Fui oferecida a formação na especialização "Preparação e certificação de contadores (profissionais) chefes" com base na filial de Nizhny Novgorod do Instituto de Economia e Estatística de Moscou. Não apenas atualizei meus conhecimentos, mas também aprendi as habilidades de desenvolver um sistema equilibrado de indicadores econômicos. Já um ano após retornar ao trabalho, recebi a posição que queria.
Marina Gruzdeva, uma enfermeira, trabalhou no comércio por vários anos. Enquanto estava em casa com seu filho, decidiu voltar à medicina, mas o prazo de seu certificado já havia expirado.
- Com a ajuda do EC, consegui confirmar meu certificado gratuitamente no Centro de Aperfeiçoamento de Especialistas em Saúde e conseguir um emprego no jardim de infância que meu filho frequenta, - ela diz.
E Yulia Fominykh, de 26 anos, economista por formação, foi apaixonada por flores a vida toda. Mas antes do nascimento de seu filho, trabalhou em áreas distantes de seu hobby: como administradora, consultora, e não conseguia "se encontrar" de jeito nenhum.
- Após o nascimento do meu bebê, decidi que precisava transformar minha paixão por flores em uma profissão, - Yulia conta. - Fiquei muito feliz por ter conseguido aprender a ser florista completamente de graça, agora trabalho em uma agência de organização de eventos. Tenho um enorme prazer em decorar espaços com flores, e sou bem paga por isso!
A experiência mostra que com a chegada de uma criança, um período peculiar se inicia na vida de uma mãe, dando uma chance de olhar para a própria vida de fora e estabelecer as prioridades certas. Por mais monótono que o dia a dia possa parecer a princípio, a licença maternidade não é apenas criar um bebê, mas também um tempo de novas oportunidades para adquirir conhecimento e dominar profissões para mudanças futuras.
Elena I.
Elena
Anatoly N.
Alyona P.
Anzhelika