Decreto di assunzione

Un articolo sulle opportunità di istruzione per le donne in congedo di maternità

Oggi una donna ha successo quando riesce a combinare l'avanzamento nella carriera con il benessere familiare.

Ma in pratica non è così semplice, soprattutto quando appare un bambino piccolo. La maternità è il sogno di molte e il principale obiettivo di ogni donna. Tuttavia, poche madri in attesa sono realmente pronte a "uscire dalla vita" per 1,5 e persino 3 anni.

Certo, ci sono molte opzioni di corsi costosi e club di interesse, ma il reddito durante il congedo di maternità non sempre consente di utilizzare tali metodi. Quindi come mantenere il passo con i tempi senza spendere soldi per ulteriori conoscenze?

Un'iniziativa governativa...

Nella regione di Nizhny Novgorod, è stato sviluppato un programma per assistere l'occupazione della popolazione, che include attività educative per le donne in congedo di maternità che si prendono cura di un bambino fino a 3 anni. Sulla base del Centro per l'Occupazione di Nizhny Novgorod (EC), vengono forniti corsi di formazione sia per ottenere una nuova professione che per migliorare le qualifiche esistenti delle donne. La condizione principale qui è tornare al lavoro non oltre 3 mesi dopo la fine del corso e fornire il documento corrispondente all'EC.

Lyudmila Churakova, vicecapo del dipartimento di formazione professionale dell'EC, afferma che il programma per l'istruzione delle donne in congedo parentale è stato, dal 2012, incluso nella legge sull'occupazione della popolazione di Nizhny Novgorod ed è interamente finanziato dal bilancio federale:

- I partecipanti possono scegliere tra una varietà di corsi di formazione. Ad esempio, come modellazione computerizzata, logistica, pasticceria, acconciatura, fotografia, inglese commerciale. La cosa principale qui è il desiderio di lavorare successivamente nella direzione scelta.

Attualmente, i corsi più richiesti tra le donne in congedo di maternità sono i corsi di aggiornamento nelle specialità "contabilità", "HR manager", "sales manager", "stima", "design d'interni", "infermieristica".

È importante considerare che solo le donne che hanno figli fino a tre anni, sono in un rapporto di lavoro con un datore di lavoro e pianificano di tornare al lavoro nel loro precedente posto di lavoro o iniziare in un nuovo posto al termine del congedo di maternità possono essere indirizzate alla formazione.

Il programma sta gradualmente guadagnando popolarità tra le giovani madri. L'opportunità di un'istruzione gratuita con l'aiuto dell'EC è stata, secondo Churakova, già utilizzata da circa 150 residenti di Nizhny Novgorod.

...E uno privato

La durata del corso di formazione dipende dalla specializzazione e dura da 1,5 a 6 mesi. La formazione è condotta da insegnanti di università autorizzate e centri di formazione professionale di Nizhny Novgorod e di altre città della regione - Dzerzhinsk, Arzamas, Bor, Semenov.

Dopo aver completato la formazione e superato gli esami, le donne ricevono un documento ufficiale di forma stabilita sull'assegnazione di una qualifica. Tale documento e conoscenza rendono possibile non solo adattarsi al lavoro dopo una lunga pausa, ma anche migliorare le qualifiche o cambiare campo di attività, o raggiungere un nuovo livello nella professione.

Elena Vesnina, una specialista contabile di 36 anni, ha lavorato in questo campo per molti anni, quindi stava pensando a una promozione.

- Ma dopo la nascita del secondo bambino, le ambizioni professionali hanno dovuto essere messe da parte, - dice Elena. - Quando ero in congedo di maternità, conoscenti mi hanno suggerito di rivolgermi all'EC per seguire un corso di aggiornamento. Mi è stato offerto un corso di formazione nella specializzazione "Preparazione e certificazione di contabili (professionisti) principali" presso la filiale di Nizhny Novgorod dell'Istituto di Economia e Statistica di Mosca. Non solo ho aggiornato le mie conoscenze, ma ho anche acquisito le competenze per sviluppare un sistema equilibrato di indicatori economici. Già un anno dopo essere tornata al lavoro, ho ottenuto la posizione che desideravo.

Marina Gruzdeva, un'infermiera, ha lavorato nel commercio per diversi anni. Mentre stava a casa con il suo bambino, ha deciso di tornare alla medicina, ma il termine del suo certificato era già scaduto.

- Con l'aiuto dell'EC, sono riuscita a confermare il mio certificato gratuitamente presso il Centro di Aggiornamento per Specialisti Sanitari e a trovare lavoro nel asilo che frequenta mio figlio, - dice.

E Yulia Fominykh, 26 anni, economista di formazione, è stata appassionata di fiori per tutta la vita. Ma prima della nascita del suo bambino, ha lavorato in campi lontani dal suo hobby: come amministratrice, consulente, e non riusciva a "trovare se stessa" in alcun modo.

- Dopo la nascita del mio bambino, ho deciso che dovevo trasformare la mia passione per i fiori in una professione, - racconta Yulia. - Ero molto felice di poter imparare a fare la fiorista completamente gratuitamente, ora lavoro in un'agenzia di organizzazione di eventi. Ricevo un enorme piacere dal decorare spazi con fiori, e mi pagano bene per questo!

L'esperienza dimostra che con l'arrivo di un bambino, si instaura un periodo peculiare nella vita di una madre, dando la possibilità di guardare la propria vita da un'altra prospettiva e stabilire le giuste priorità. Per quanto monotona possa sembrare all'inizio la routine quotidiana, il congedo di maternità non è solo crescere un bambino, ma anche un tempo di nuove opportunità per acquisire conoscenze e padroneggiare professioni per futuri cambiamenti.