O pracy
Artykuł o możliwościach edukacji kobiet na urlopie macierzyńskim
Dziś kobieta odnosi sukces, gdy potrafi połączyć awans na drabinie kariery z dobrym samopoczuciem rodziny.
Jednak w praktyce nie jest to takie proste, zwłaszcza gdy pojawia się małe dziecko. Macierzyństwo to marzenie wielu i główny cel każdej kobiety. Jednak niewiele przyszłych matek w rzeczywistości jest gotowych na "wycofanie się z życia" na 1,5 a nawet 3 lata.
Oczywiście istnieje wiele opcji drogich szkoleń i klubów zainteresowań, ale dochody podczas urlopu macierzyńskiego nie zawsze pozwalają na takie metody. Jak więc nadążyć za czasami, nie wydając pieniędzy na dodatkową wiedzę?
Inicjatywa rządowa...
W regionie Nizhny Novgorod opracowano program wspierający zatrudnienie ludności, który obejmuje działania edukacyjne dla kobiet na urlopie macierzyńskim opiekujących się dzieckiem do 3 lat. Na podstawie Nizhny Novgorod Employment Center (EC) oferowane są kursy szkoleniowe zarówno w celu uzyskania nowego zawodu, jak i w celu podniesienia kwalifikacji kobiet. Głównym warunkiem jest powrót do pracy nie później niż 3 miesiące po zakończeniu kursu i dostarczenie odpowiedniego dokumentu do EC.
Lyudmila Churakova, zastępca kierownika działu kształcenia zawodowego EC, mówi, że program edukacji kobiet na urlopie macierzyńskim od 2012 roku jest uwzględniony w ustawie o zatrudnieniu ludności Nizhnego Nowgorodu i jest w pełni finansowany z budżetu federalnego:
- Uczestnicy mogą wybierać z różnych kursów szkoleniowych. Na przykład takich jak modelowanie komputerowe, logistyka, cukiernictwo, fryzjerstwo, fotografia, angielski biznesowy. Najważniejsze jest, aby po tym chcieć pracować w wybranym kierunku.
Obecnie najbardziej poszukiwane kursy wśród kobiet na urlopie macierzyńskim to kursy doskonalące w specjalnościach "rachunkowość", "menedżer HR", "menedżer sprzedaży", "kosztorysowanie", "projektowanie wnętrz", "pielęgniarstwo".
Ważne jest, aby pamiętać, że tylko kobiety, które mają dzieci do trzech lat, są w stosunku pracy z pracodawcą i planują powrót do pracy w swoim byłym miejscu pracy lub rozpoczęcie jej w nowym miejscu po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, mogą być kierowane na szkolenie.
Program stopniowo zyskuje popularność wśród młodych matek. Możliwość bezpłatnej edukacji z pomocą EC, według Churakovej, już wykorzystało około 150 mieszkańców Nizhnego Nowgorodu.
...I prywatny
Czas trwania kursu szkoleniowego zależy od specjalizacji i trwa od 1,5 do 6 miesięcy. Szkolenie prowadzone jest przez nauczycieli licencjonowanych uniwersytetów i ośrodków kształcenia zawodowego Nizhnego Nowgorodu i innych miast regionu - Dzierżyńsk, Arzamas, Bor, Sieniew.
Po ukończeniu szkolenia i zdaniu egzaminów kobiety otrzymują oficjalny dokument o ustalonej formie potwierdzający nadanie kwalifikacji. Taki dokument i wiedza umożliwiają nie tylko dostosowanie się do pracy po długiej przerwie, ale także podniesienie kwalifikacji lub zmianę dziedziny działalności, lub osiągnięcie nowego poziomu w zawodzie.
Elena Vesnina, 36-letnia specjalistka ds. rachunkowości, pracowała w tej dziedzinie przez wiele lat, więc myślała o awansie.
- Ale po narodzinach drugiego dziecka, ambicje zawodowe musiały zostać odłożone, - mówi Elena. - Kiedy byłam na urlopie macierzyńskim, znajomi zasugerowali, abym zwróciła się do EC o kurs doskonalący. Zaproponowano mi szkolenie w specjalizacji "Przygotowanie i certyfikacja głównych (zawodowych) księgowych" na podstawie Nizhny Novgorod oddziału Moskiewskiego Instytutu Ekonomii i Statystyki. Nie tylko odświeżyłam swoją wiedzę, ale także opanowałam umiejętności opracowywania zrównoważonego systemu wskaźników ekonomicznych. Już rok po powrocie do pracy otrzymałam wymarzone stanowisko.
Marina Gruzdeva, pielęgniarka, pracowała w handlu przez kilka lat. Będąc w domu z dzieckiem, postanowiła wrócić do medycyny, ale termin jej certyfikatu już wygasł.
- Dzięki pomocy EC mogłam potwierdzić swój certyfikat bezpłatnie w Centrum Kształcenia Ustawicznego Specjalistów Ochrony Zdrowia i dostać pracę w przedszkolu, do którego chodzi mój syn, - mówi.
A 26-letnia Julia Fominykh, ekonomistka z wykształcenia, przez całe życie pasjonowała się kwiatami. Ale przed narodzinami dziecka pracowała w dziedzinach dalekich od swojego hobby: jako administrator, konsultant i nie mogła "znaleźć siebie" w żaden sposób.
- Po narodzinach mojego dziecka postanowiłam, że muszę przekształcić swoją pasję do kwiatów w zawód, - opowiada Julia. - Bardzo się cieszyłam, że mogłam nauczyć się być florystką całkowicie bezpłatnie, teraz pracuję w agencji organizującej wydarzenia. Czerpię ogromną przyjemność z dekorowania przestrzeni kwiatami, a za to dobrze mi płacą!
Doświadczenie pokazuje, że z pojawieniem się dziecka w życiu matki zaczyna się specyficzny okres, dający szansę na spojrzenie na swoje życie z zewnątrz i ustalenie właściwych priorytetów. Jak monotonna może wydawać się codzienna rutyna na początku, urlop macierzyński to nie tylko wychowanie dziecka, ale także czas nowych możliwości zdobywania wiedzy i opanowywania zawodów na przyszłe zmiany.
Dziś kobieta odnosi sukces, gdy potrafi połączyć awans na drabinie kariery z dobrym samopoczuciem rodziny.
Jednak w praktyce nie jest to takie proste, zwłaszcza gdy pojawia się małe dziecko. Macierzyństwo to marzenie wielu i główny cel każdej kobiety. Jednak niewiele przyszłych matek w rzeczywistości jest gotowych na "wycofanie się z życia" na 1,5 a nawet 3 lata.
Oczywiście istnieje wiele opcji drogich szkoleń i klubów zainteresowań, ale dochody podczas urlopu macierzyńskiego nie zawsze pozwalają na takie metody. Jak więc nadążyć za czasami, nie wydając pieniędzy na dodatkową wiedzę?
Inicjatywa rządowa...
W regionie Nizhny Novgorod opracowano program wspierający zatrudnienie ludności, który obejmuje działania edukacyjne dla kobiet na urlopie macierzyńskim opiekujących się dzieckiem do 3 lat. Na podstawie Nizhny Novgorod Employment Center (EC) oferowane są kursy szkoleniowe zarówno w celu uzyskania nowego zawodu, jak i w celu podniesienia kwalifikacji kobiet. Głównym warunkiem jest powrót do pracy nie później niż 3 miesiące po zakończeniu kursu i dostarczenie odpowiedniego dokumentu do EC.
Lyudmila Churakova, zastępca kierownika działu kształcenia zawodowego EC, mówi, że program edukacji kobiet na urlopie macierzyńskim od 2012 roku jest uwzględniony w ustawie o zatrudnieniu ludności Nizhnego Nowgorodu i jest w pełni finansowany z budżetu federalnego:
- Uczestnicy mogą wybierać z różnych kursów szkoleniowych. Na przykład takich jak modelowanie komputerowe, logistyka, cukiernictwo, fryzjerstwo, fotografia, angielski biznesowy. Najważniejsze jest, aby po tym chcieć pracować w wybranym kierunku.
Obecnie najbardziej poszukiwane kursy wśród kobiet na urlopie macierzyńskim to kursy doskonalące w specjalnościach "rachunkowość", "menedżer HR", "menedżer sprzedaży", "kosztorysowanie", "projektowanie wnętrz", "pielęgniarstwo".
Ważne jest, aby pamiętać, że tylko kobiety, które mają dzieci do trzech lat, są w stosunku pracy z pracodawcą i planują powrót do pracy w swoim byłym miejscu pracy lub rozpoczęcie jej w nowym miejscu po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, mogą być kierowane na szkolenie.
Program stopniowo zyskuje popularność wśród młodych matek. Możliwość bezpłatnej edukacji z pomocą EC, według Churakovej, już wykorzystało około 150 mieszkańców Nizhnego Nowgorodu.
...I prywatny
Czas trwania kursu szkoleniowego zależy od specjalizacji i trwa od 1,5 do 6 miesięcy. Szkolenie prowadzone jest przez nauczycieli licencjonowanych uniwersytetów i ośrodków kształcenia zawodowego Nizhnego Nowgorodu i innych miast regionu - Dzierżyńsk, Arzamas, Bor, Sieniew.
Po ukończeniu szkolenia i zdaniu egzaminów kobiety otrzymują oficjalny dokument o ustalonej formie potwierdzający nadanie kwalifikacji. Taki dokument i wiedza umożliwiają nie tylko dostosowanie się do pracy po długiej przerwie, ale także podniesienie kwalifikacji lub zmianę dziedziny działalności, lub osiągnięcie nowego poziomu w zawodzie.
Elena Vesnina, 36-letnia specjalistka ds. rachunkowości, pracowała w tej dziedzinie przez wiele lat, więc myślała o awansie.
- Ale po narodzinach drugiego dziecka, ambicje zawodowe musiały zostać odłożone, - mówi Elena. - Kiedy byłam na urlopie macierzyńskim, znajomi zasugerowali, abym zwróciła się do EC o kurs doskonalący. Zaproponowano mi szkolenie w specjalizacji "Przygotowanie i certyfikacja głównych (zawodowych) księgowych" na podstawie Nizhny Novgorod oddziału Moskiewskiego Instytutu Ekonomii i Statystyki. Nie tylko odświeżyłam swoją wiedzę, ale także opanowałam umiejętności opracowywania zrównoważonego systemu wskaźników ekonomicznych. Już rok po powrocie do pracy otrzymałam wymarzone stanowisko.
Marina Gruzdeva, pielęgniarka, pracowała w handlu przez kilka lat. Będąc w domu z dzieckiem, postanowiła wrócić do medycyny, ale termin jej certyfikatu już wygasł.
- Dzięki pomocy EC mogłam potwierdzić swój certyfikat bezpłatnie w Centrum Kształcenia Ustawicznego Specjalistów Ochrony Zdrowia i dostać pracę w przedszkolu, do którego chodzi mój syn, - mówi.
A 26-letnia Julia Fominykh, ekonomistka z wykształcenia, przez całe życie pasjonowała się kwiatami. Ale przed narodzinami dziecka pracowała w dziedzinach dalekich od swojego hobby: jako administrator, konsultant i nie mogła "znaleźć siebie" w żaden sposób.
- Po narodzinach mojego dziecka postanowiłam, że muszę przekształcić swoją pasję do kwiatów w zawód, - opowiada Julia. - Bardzo się cieszyłam, że mogłam nauczyć się być florystką całkowicie bezpłatnie, teraz pracuję w agencji organizującej wydarzenia. Czerpię ogromną przyjemność z dekorowania przestrzeni kwiatami, a za to dobrze mi płacą!
Doświadczenie pokazuje, że z pojawieniem się dziecka w życiu matki zaczyna się specyficzny okres, dający szansę na spojrzenie na swoje życie z zewnątrz i ustalenie właściwych priorytetów. Jak monotonna może wydawać się codzienna rutyna na początku, urlop macierzyński to nie tylko wychowanie dziecka, ale także czas nowych możliwości zdobywania wiedzy i opanowywania zawodów na przyszłe zmiany.
Elena I.
Elena
Anatoly N.
Alyona P.
Anzhelika