项目描述
翻译我们是一家正在发展的公司，员工分布在多个部门，每个职位都有自己的一套强制培训——职业健康与安全简报、数据保护课程、反腐败模块、许可证和许可续期。目前所有这些都保存在零散的电子表格中，这种方法已经不再有效：我们无法追踪谁完成了什么，证书过期无人注意，准备检查变成了一周的紧张检查。我们需要一个合适的系统，能够根据员工的角色和部门自动分配正确的课程，并维护所有完成记录的整洁历史。
项目的主要内容是精确控制认证，而不仅仅是课程交付。每个证书必须有发放日期和到期日期，系统必须提前向员工和他们的经理发送续期提醒——在可配置的时间间隔内，例如在六十天、三十天和七天时。当新员工被雇用或职位变动时，正确的强制课程应自动分配，无需手动操作。每个课程完成后都有一个短测试，必须通过才能获得证书，结果会保存在员工的个人档案中。
最重要的是审计准备。我们应该能够随时导出一份报告，显示谁符合要求，谁有逾期项目，以及完整的分配、尝试、通过分数和PDF证书的历史记录。请描述相关经验、建议的技术栈以及预计的开发和交付时间框架。
— 按角色和部门自动分配课程
— 带有通过分数和尝试历史的测试
— 带有发放和到期日期的证书，PDF生成
— 向员工和经理发送多级提醒
— 合规报告和可导出的审计记录
项目的主要内容是精确控制认证，而不仅仅是课程交付。每个证书必须有发放日期和到期日期，系统必须提前向员工和他们的经理发送续期提醒——在可配置的时间间隔内，例如在六十天、三十天和七天时。当新员工被雇用或职位变动时，正确的强制课程应自动分配，无需手动操作。每个课程完成后都有一个短测试，必须通过才能获得证书，结果会保存在员工的个人档案中。
最重要的是审计准备。我们应该能够随时导出一份报告，显示谁符合要求，谁有逾期项目，以及完整的分配、尝试、通过分数和PDF证书的历史记录。请描述相关经验、建议的技术栈以及预计的开发和交付时间框架。
— 按角色和部门自动分配课程
— 带有通过分数和尝试历史的测试
— 带有发放和到期日期的证书，PDF生成
— 向员工和经理发送多级提醒
— 合规报告和可导出的审计记录
教育和咨询 现金, 银行转账
