Sobre o serviço
TraduzidoSou um recrutador de TI e sourcer técnico ajudando startups e equipes de produto a preencher funções de engenharia e análise sem perder semanas com candidatos inadequados. Meu trabalho começa muito antes do primeiro contato: eu me alinho com o gerente de contratação sobre o que a função realmente precisa e transformo uma lista de desejos vaga em um perfil claro e priorizado. Então, eu mapeio o mercado, descubro onde as pessoas certas realmente estão e entro em contato com elas como uma pessoa real que entende a pilha tecnológica — porque eu entendo.
A busca é apenas metade do trabalho. Eu avalio cada candidato com base em critérios acordados, realizo chamadas iniciais estruturadas onde verifico motivação, data de início, expectativas salariais e nível de inglês, e mantenho notas detalhadas para que seus entrevistadores entrem na reunião já entendendo com quem estão falando. Eu gerencio o funil de ponta a ponta: reúno feedback, mantenho os candidatos aquecidos entre as etapas e sinalizo riscos cedo para que as ofertas não desmoronem no último minuto. Ao longo dos anos, fechei funções para backend, frontend, mobile, DevOps, QA e dados em diferentes fusos horários e sei como mover a busca mesmo em mercados restritos.
Você recebe um fluxo constante de candidatos relevantes e prontos para entrevistas, além de análises de mercado honestas. Eu trabalho de forma transparente, mostro uma lista ao vivo que você pode verificar a qualquer momento e ajusto rapidamente a estratégia quando os sinais mudam. Se você precisa contratar bem e rápido, posso começar esta semana.
— Sourcing técnico no LinkedIn, GitHub, StackOverflow e comunidades de nicho
— Busca Boolean e X-ray, mapeamento de talentos e análise de mercado
— Chamadas de triagem estruturadas e avaliação de candidatos
— Gestão de funil, ATS e coordenação de entrevistas
— Contato com marca do empregador e cuidado com a experiência do candidato
— Suporte a ofertas, fechamento e verificação de referências
A busca é apenas metade do trabalho. Eu avalio cada candidato com base em critérios acordados, realizo chamadas iniciais estruturadas onde verifico motivação, data de início, expectativas salariais e nível de inglês, e mantenho notas detalhadas para que seus entrevistadores entrem na reunião já entendendo com quem estão falando. Eu gerencio o funil de ponta a ponta: reúno feedback, mantenho os candidatos aquecidos entre as etapas e sinalizo riscos cedo para que as ofertas não desmoronem no último minuto. Ao longo dos anos, fechei funções para backend, frontend, mobile, DevOps, QA e dados em diferentes fusos horários e sei como mover a busca mesmo em mercados restritos.
Você recebe um fluxo constante de candidatos relevantes e prontos para entrevistas, além de análises de mercado honestas. Eu trabalho de forma transparente, mostro uma lista ao vivo que você pode verificar a qualquer momento e ajusto rapidamente a estratégia quando os sinais mudam. Se você precisa contratar bem e rápido, posso começar esta semana.
— Sourcing técnico no LinkedIn, GitHub, StackOverflow e comunidades de nicho
— Busca Boolean e X-ray, mapeamento de talentos e análise de mercado
— Chamadas de triagem estruturadas e avaliação de candidatos
— Gestão de funil, ATS e coordenação de entrevistas
— Contato com marca do empregador e cuidado com a experiência do candidato
— Suporte a ofertas, fechamento e verificação de referências
