Acerca del servicio
TraducidoSoy un reclutador de TI y buscador técnico que ayuda a startups y equipos de producto a cerrar roles de ingeniería y análisis sin perder semanas con candidatos inadecuados. Mi trabajo comienza mucho antes del primer contacto: me alineo con el gerente de contratación sobre lo que realmente necesita el rol y convierto una lista de deseos vaga en un perfil claro y priorizado. Luego mapeo el mercado, encuentro dónde están realmente las personas adecuadas y me comunico con ellas como una persona real que entiende la pila tecnológica, porque así es.
La búsqueda es solo la mitad del trabajo. Evalúo a cada candidato según los criterios acordados, realizo llamadas iniciales estructuradas donde verifico la motivación, la fecha de inicio, las expectativas salariales y el nivel de inglés, y mantengo notas detalladas para que tus entrevistadores lleguen a la reunión ya entendiendo con quién están hablando. Soy responsable del embudo de principio a fin: recopilo comentarios, mantengo a los candidatos interesados entre etapas y señalo riesgos temprano para que las ofertas no se desmoronen en el último minuto. A lo largo de los años he cerrado roles para backend, frontend, móvil, DevOps, QA y datos en diferentes zonas horarias y sé cómo mover la búsqueda incluso en mercados ajustados.
Obtienes un flujo constante de candidatos relevantes y listos para entrevistas, así como análisis de mercado honestos. Trabajo de manera transparente, te muestro una lista corta en vivo que puedes revisar en cualquier momento y ajusto rápidamente la estrategia cuando cambian las señales. Si necesitas contratar bien y rápido, puedo integrarme esta semana.
— Búsqueda técnica en LinkedIn, GitHub, StackOverflow y comunidades nicho
— Búsqueda boolean y X-ray, mapeo de talento y análisis de mercado
— Llamadas de selección estructuradas y evaluación de candidatos
— Gestión de embudos, ATS y coordinación de entrevistas
— Contacto con marca de empleador y cuidado de la experiencia del candidato
— Soporte de ofertas, cierres y verificación de referencias
La búsqueda es solo la mitad del trabajo. Evalúo a cada candidato según los criterios acordados, realizo llamadas iniciales estructuradas donde verifico la motivación, la fecha de inicio, las expectativas salariales y el nivel de inglés, y mantengo notas detalladas para que tus entrevistadores lleguen a la reunión ya entendiendo con quién están hablando. Soy responsable del embudo de principio a fin: recopilo comentarios, mantengo a los candidatos interesados entre etapas y señalo riesgos temprano para que las ofertas no se desmoronen en el último minuto. A lo largo de los años he cerrado roles para backend, frontend, móvil, DevOps, QA y datos en diferentes zonas horarias y sé cómo mover la búsqueda incluso en mercados ajustados.
Obtienes un flujo constante de candidatos relevantes y listos para entrevistas, así como análisis de mercado honestos. Trabajo de manera transparente, te muestro una lista corta en vivo que puedes revisar en cualquier momento y ajusto rápidamente la estrategia cuando cambian las señales. Si necesitas contratar bien y rápido, puedo integrarme esta semana.
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