Informazioni sul servizio
TradottoSono un recruiter IT e sourcer tecnico che aiuta startup e team di prodotto a chiudere ruoli di ingegneria e analisi senza perdere settimane con candidati non adatti. Il mio lavoro inizia molto prima del primo contatto: mi allineo con il manager delle assunzioni su ciò di cui il ruolo ha realmente bisogno e trasformo una lista dei desideri vaga in un profilo chiaro e prioritario. Poi mappo il mercato, trovo dove si trovano realmente le persone giuste e mi metto in contatto con loro come una persona reale che comprende il tech stack — perché lo faccio.
Il sourcing è solo metà del lavoro. Valuto ogni candidato rispetto ai criteri concordati, conduco chiamate iniziali strutturate in cui verifico motivazione, data di inizio, aspettative salariali e livello di inglese, e tengo note dettagliate in modo che i tuoi intervistatori entrino nella riunione già comprendendo con chi stanno parlando. Gestisco il funnel dall'inizio alla fine: raccolgo feedback, tengo i candidati caldi tra le fasi e segnalo i rischi in anticipo affinché le offerte non saltino all'ultimo minuto. Negli anni ho chiuso ruoli per backend, frontend, mobile, DevOps, QA e data in diversi fusi orari e so come muovere la ricerca anche in mercati difficili.
Ricevi un flusso costante di candidati pertinenti e pronti per il colloquio e analisi di mercato oneste. Lavoro in modo trasparente, ti mostro una shortlist live che puoi controllare in qualsiasi momento e aggiusto rapidamente la strategia quando i segnali cambiano. Se hai bisogno di assumere bene e in fretta, posso entrare in gioco questa settimana.
— Sourcing tecnico su LinkedIn, GitHub, StackOverflow e comunità di nicchia
— Ricerca Boolean e X-ray, mappatura dei talenti e analisi di mercato
— Chiamate di screening strutturate e valutazione dei candidati
— Gestione del funnel, ATS e coordinamento dei colloqui
— Outreach con brand del datore di lavoro e cura dell'esperienza del candidato
— Supporto alle offerte, chiusure e verifica delle referenze
Il sourcing è solo metà del lavoro. Valuto ogni candidato rispetto ai criteri concordati, conduco chiamate iniziali strutturate in cui verifico motivazione, data di inizio, aspettative salariali e livello di inglese, e tengo note dettagliate in modo che i tuoi intervistatori entrino nella riunione già comprendendo con chi stanno parlando. Gestisco il funnel dall'inizio alla fine: raccolgo feedback, tengo i candidati caldi tra le fasi e segnalo i rischi in anticipo affinché le offerte non saltino all'ultimo minuto. Negli anni ho chiuso ruoli per backend, frontend, mobile, DevOps, QA e data in diversi fusi orari e so come muovere la ricerca anche in mercati difficili.
Ricevi un flusso costante di candidati pertinenti e pronti per il colloquio e analisi di mercato oneste. Lavoro in modo trasparente, ti mostro una shortlist live che puoi controllare in qualsiasi momento e aggiusto rapidamente la strategia quando i segnali cambiano. Se hai bisogno di assumere bene e in fretta, posso entrare in gioco questa settimana.
— Sourcing tecnico su LinkedIn, GitHub, StackOverflow e comunità di nicchia
— Ricerca Boolean e X-ray, mappatura dei talenti e analisi di mercato
— Chiamate di screening strutturate e valutazione dei candidati
— Gestione del funnel, ATS e coordinamento dei colloqui
— Outreach con brand del datore di lavoro e cura dell'esperienza del candidato
— Supporto alle offerte, chiusure e verifica delle referenze
