Descripción del proyecto
TraducidoEl departamento de recursos humanos de la empresa requiere un empleado atento y responsable que asuma la tarea de trabajar con varios recursos de Internet y complemente nuestro equipo de reclutadores.
La empresa se especializa en el desarrollo e implementación de soluciones informáticas complejas. Según la filosofía de la empresa, el equipo es el principal valor de la empresa. La tarea más importante del departamento de recursos humanos es encontrar a los empleados adecuados que contribuyan al desarrollo de la empresa.
Responsabilidades principales:
Búsqueda activa y pasiva de candidatos para las vacantes abiertas en la empresa según las vacantes existentes.
Procesamiento de la correspondencia entrante.
Mantenimiento de la base de datos de candidatos.
Interacción con los candidatos en la etapa inicial del proceso de selección.
Interactuar con el equipo de recursos humanos.
Nuestros requisitos para el candidato:
Conocimiento de inglés a nivel medio y superior.
- Discurso oral y escrito adecuado.
- Responsabilidad e integridad.
- Conocimiento y adherencia a los principios básicos de la gestión del tiempo.
Auto-motivación positiva para trabajar desde casa.
Condiciones de trabajo:
Trabajo remoto permanente (de 6 horas al día).
- Pago por hora.
- Perspectivas de crecimiento.
Como una pequeña tarea de prueba, al responder a una vacante, por favor envíe respuestas a los siguientes casos.
En el intercambio de freelance, se le anima encarecidamente a considerar su candidatura como un candidato con cualidades profesionales inadecuadas para esta vacante. El idioma de comunicación es inglés. Haga una carta que le ayude a rechazar su solicitud de manera educada pero efectiva.
En el recurso de Internet ha encontrado un currículum del candidato, que es ideal para sus requisitos, como el conocimiento de las tecnologías X, Y, Z y su uso durante N años. El idioma de comunicación es ruso. Haga una carta que probablemente interese al candidato y que disponga a una comunicación posterior.
Las solicitudes con una carta de presentación que contenga respuestas a los casos serán consideradas primero.
La empresa se especializa en el desarrollo e implementación de soluciones informáticas complejas. Según la filosofía de la empresa, el equipo es el principal valor de la empresa. La tarea más importante del departamento de recursos humanos es encontrar a los empleados adecuados que contribuyan al desarrollo de la empresa.
Responsabilidades principales:
Búsqueda activa y pasiva de candidatos para las vacantes abiertas en la empresa según las vacantes existentes.
Procesamiento de la correspondencia entrante.
Mantenimiento de la base de datos de candidatos.
Interacción con los candidatos en la etapa inicial del proceso de selección.
Interactuar con el equipo de recursos humanos.
Nuestros requisitos para el candidato:
Conocimiento de inglés a nivel medio y superior.
- Discurso oral y escrito adecuado.
- Responsabilidad e integridad.
- Conocimiento y adherencia a los principios básicos de la gestión del tiempo.
Auto-motivación positiva para trabajar desde casa.
Condiciones de trabajo:
Trabajo remoto permanente (de 6 horas al día).
- Pago por hora.
- Perspectivas de crecimiento.
Como una pequeña tarea de prueba, al responder a una vacante, por favor envíe respuestas a los siguientes casos.
En el intercambio de freelance, se le anima encarecidamente a considerar su candidatura como un candidato con cualidades profesionales inadecuadas para esta vacante. El idioma de comunicación es inglés. Haga una carta que le ayude a rechazar su solicitud de manera educada pero efectiva.
En el recurso de Internet ha encontrado un currículum del candidato, que es ideal para sus requisitos, como el conocimiento de las tecnologías X, Y, Z y su uso durante N años. El idioma de comunicación es ruso. Haga una carta que probablemente interese al candidato y que disponga a una comunicación posterior.
Las solicitudes con una carta de presentación que contenga respuestas a los casos serán consideradas primero.
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