Description du projet
TraduitLe département des ressources humaines de l'entreprise recherche un employé attentif et responsable qui prendra en charge la tâche de travailler avec diverses ressources Internet et complétera notre équipe de recruteurs.
L'entreprise se spécialise dans le développement et la mise en œuvre de solutions informatiques complexes. Selon la philosophie de l'entreprise, l'équipe est la principale valeur de l'entreprise. La tâche la plus importante du département des ressources humaines est de trouver les bons employés qui contribueront au développement de l'entreprise.
Principales responsabilités :
Recherche active et passive de candidats pour les postes ouverts dans l'entreprise selon les offres d'emploi existantes.
Traitement de la correspondance entrante.
Maintien de la base de données des candidats.
Interaction avec les candidats au stade initial du processus de sélection.
Interagir avec l'équipe des ressources humaines.
Nos exigences pour le candidat :
Connaissance de l'anglais à un niveau intermédiaire et supérieur.
- Discours oral et écrit approprié.
- Responsabilité et intégrité.
- Connaissance et respect des principes de base de la gestion du temps.
Auto-motivation positive pour le travail à domicile.
Conditions de travail :
Travail à distance permanent (à partir de 6 heures par jour).
- Rémunération à l'heure.
- Perspectives de croissance.
Comme petite tâche de test, lors de la réponse à une offre d'emploi, veuillez envoyer des réponses aux cas suivants.
Sur la plateforme de freelance, vous êtes fortement encouragé à considérer sa candidature comme celle d'un candidat avec des qualités professionnelles inadaptées pour ce poste. La langue de communication est l'anglais. Rédigez une lettre qui vous aidera à rejeter poliment mais efficacement sa candidature.
Sur la ressource Internet, vous avez trouvé un CV du candidat, qui est idéal pour vos exigences, telles que la connaissance des technologies X, Y, Z et leur utilisation pendant N années. La langue de communication est le russe. Rédigez une lettre qui est susceptible d'intéresser le candidat et qui favorisera une communication ultérieure.
Les candidatures avec une lettre de motivation contenant des réponses aux cas seront examinées en premier.
L'entreprise se spécialise dans le développement et la mise en œuvre de solutions informatiques complexes. Selon la philosophie de l'entreprise, l'équipe est la principale valeur de l'entreprise. La tâche la plus importante du département des ressources humaines est de trouver les bons employés qui contribueront au développement de l'entreprise.
Principales responsabilités :
Recherche active et passive de candidats pour les postes ouverts dans l'entreprise selon les offres d'emploi existantes.
Traitement de la correspondance entrante.
Maintien de la base de données des candidats.
Interaction avec les candidats au stade initial du processus de sélection.
Interagir avec l'équipe des ressources humaines.
Nos exigences pour le candidat :
Connaissance de l'anglais à un niveau intermédiaire et supérieur.
- Discours oral et écrit approprié.
- Responsabilité et intégrité.
- Connaissance et respect des principes de base de la gestion du temps.
Auto-motivation positive pour le travail à domicile.
Conditions de travail :
Travail à distance permanent (à partir de 6 heures par jour).
- Rémunération à l'heure.
- Perspectives de croissance.
Comme petite tâche de test, lors de la réponse à une offre d'emploi, veuillez envoyer des réponses aux cas suivants.
Sur la plateforme de freelance, vous êtes fortement encouragé à considérer sa candidature comme celle d'un candidat avec des qualités professionnelles inadaptées pour ce poste. La langue de communication est l'anglais. Rédigez une lettre qui vous aidera à rejeter poliment mais efficacement sa candidature.
Sur la ressource Internet, vous avez trouvé un CV du candidat, qui est idéal pour vos exigences, telles que la connaissance des technologies X, Y, Z et leur utilisation pendant N années. La langue de communication est le russe. Rédigez une lettre qui est susceptible d'intéresser le candidat et qui favorisera une communication ultérieure.
Les candidatures avec une lettre de motivation contenant des réponses aux cas seront examinées en premier.
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