Рекрутер дистанційно обов'язково

У відділі кадрів компанії є обов’язковий, відповідальний працівник, який візьме на себе завдання роботи з різними інтернет-ресурсами та доповнить нашу команду рекрутерів.

Компанія спеціалізується на розробці та впровадженні комплексних IT рішень. За філософією компанії, команда є основною вартістю компанії. Найголовніше завдання HR-управління – знайти правильні працівники, які сприятимуть розвитку компанії.

Основні обов'язки:

Активний і пасивний пошук кандидатів на вакансії, відкриті в компанії за існуючими вакантами.
Обробка вхідної кореспонденції.
Забезпечення бази кандидатів.
Взаємодія з кандидатами на початковий етап відбору.
Інтеракт з командою HR.

Вимоги до кандидатів:

Знання англійської на рівні середніх і вище.
- Правильне усне і письмове мовлення.
- Відповідальність та цілісність.
- Знання та дотримання основних принципів управління часом.
Позитивне самовідведення для роботи з дому.

Умови роботи:

Постійна дистанційна робота (від 6 годин на добу).
- Оплата погодинно.
- перспективи зростання.

Якщо ви хочете провести невеликий тестовий завдання, якщо ви відповіли вакантію, будь ласка, надсилайте відповіді на наступні випадки.
На курсі фрілансу ви повинні розглянути його кандидата з непідіймаючими професійними якостями для цієї вакантності. Мова спілкування англійською мовою. Зробіть лист, який допоможе вам потилітно, але ефективно відхиляти його застосування.
У інтернет-ресурсі ви знайшли резюме кандидата, який ідеально підходить для ваших вимог, таких як знання X, Y, Z технологій і їх використання протягом N років. Мова спілкування російська. Зробіть лист, який, ймовірно, зацікавить кандидата і позбавить від подальшого спілкування.
Заявки з листом, що містить відповіді на справи, будуть розглянуті першими.