Projektbeschreibung
ÜbersetztDie Personalabteilung des Unternehmens benötigt einen aufmerksamen, verantwortungsbewussten Mitarbeiter, der die Aufgabe übernimmt, mit verschiedenen Internetressourcen zu arbeiten und unser Team von Recruitern zu ergänzen.
Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Implementierung komplexer IT-Lösungen spezialisiert. Laut der Unternehmensphilosophie ist das Team der Hauptwert des Unternehmens. Die wichtigste Aufgabe der Personalabteilung ist es, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten:
Aktive und passive Suche nach Kandidaten für offene Stellen im Unternehmen gemäß den bestehenden Stellenangeboten.
Bearbeitung eingehender Korrespondenz.
Pflege der Kandidatendatenbank.
Interaktion mit Kandidaten in der Anfangsphase des Auswahlprozesses.
Interaktion mit dem HR-Team.
Unsere Anforderungen an den Kandidaten:
Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau und höher.
- Richtiges mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
- Verantwortung und Integrität.
- Kenntnisse und Einhaltung der grundlegenden Prinzipien des Zeitmanagements.
Positive Selbstmotivation für die Arbeit von zu Hause aus.
Arbeitsbedingungen:
Dauerhafte Remote-Arbeit (ab 6 Stunden pro Tag).
- Bezahlung erfolgt stundenweise.
- Wachstumsperspektiven.
Als kleine Testaufgabe bitten wir Sie, bei der Antwort auf eine Stellenanzeige Antworten auf die folgenden Fälle zu senden.
Auf der Freelance-Plattform wird dringend empfohlen, die Kandidatur eines Kandidaten mit ungeeigneten beruflichen Qualitäten für diese Stelle abzulehnen. Die Kommunikationssprache ist Englisch. Verfassen Sie einen Brief, der Ihnen hilft, seine Bewerbung höflich, aber effektiv abzulehnen.
Im Internet haben Sie einen Lebenslauf des Kandidaten gefunden, der ideal zu Ihren Anforderungen passt, wie Kenntnisse in den Technologien X, Y, Z und deren Anwendung seit N Jahren. Die Kommunikationssprache ist Russisch. Verfassen Sie einen Brief, der wahrscheinlich das Interesse des Kandidaten weckt und zu einer weiteren Kommunikation anregt.
Bewerbungen mit einem Anschreiben, das Antworten auf die Fälle enthält, werden zuerst berücksichtigt.
Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Implementierung komplexer IT-Lösungen spezialisiert. Laut der Unternehmensphilosophie ist das Team der Hauptwert des Unternehmens. Die wichtigste Aufgabe der Personalabteilung ist es, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten:
Aktive und passive Suche nach Kandidaten für offene Stellen im Unternehmen gemäß den bestehenden Stellenangeboten.
Bearbeitung eingehender Korrespondenz.
Pflege der Kandidatendatenbank.
Interaktion mit Kandidaten in der Anfangsphase des Auswahlprozesses.
Interaktion mit dem HR-Team.
Unsere Anforderungen an den Kandidaten:
Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau und höher.
- Richtiges mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
- Verantwortung und Integrität.
- Kenntnisse und Einhaltung der grundlegenden Prinzipien des Zeitmanagements.
Positive Selbstmotivation für die Arbeit von zu Hause aus.
Arbeitsbedingungen:
Dauerhafte Remote-Arbeit (ab 6 Stunden pro Tag).
- Bezahlung erfolgt stundenweise.
- Wachstumsperspektiven.
Als kleine Testaufgabe bitten wir Sie, bei der Antwort auf eine Stellenanzeige Antworten auf die folgenden Fälle zu senden.
Auf der Freelance-Plattform wird dringend empfohlen, die Kandidatur eines Kandidaten mit ungeeigneten beruflichen Qualitäten für diese Stelle abzulehnen. Die Kommunikationssprache ist Englisch. Verfassen Sie einen Brief, der Ihnen hilft, seine Bewerbung höflich, aber effektiv abzulehnen.
Im Internet haben Sie einen Lebenslauf des Kandidaten gefunden, der ideal zu Ihren Anforderungen passt, wie Kenntnisse in den Technologien X, Y, Z und deren Anwendung seit N Jahren. Die Kommunikationssprache ist Russisch. Verfassen Sie einen Brief, der wahrscheinlich das Interesse des Kandidaten weckt und zu einer weiteren Kommunikation anregt.
Bewerbungen mit einem Anschreiben, das Antworten auf die Fälle enthält, werden zuerst berücksichtigt.
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