Nischen-Jobbörse für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Wir starten einen Nischen-Jobvermittlungsdienst und suchen einen Entwickler, der ihn von Grund auf neu erstellt. Die Idee ist im Wesentlichen einfach, erfordert jedoch Aufmerksamkeit für Details: Ein Arbeitgeber sollte ein Unternehmen registrieren, eine Stelle beschreiben, eine Gehaltsspanne, Stadt und Art der Beschäftigung angeben und eine Anzeige in wenigen Minuten veröffentlichen. Ein Arbeitssuchender sollte ein persönliches Profil erstellen, einen strukturierten Lebenslauf hochladen oder ausfüllen, Suchanfragen speichern und sich mit einem Klick auf Stellenangebote bewerben. Wir streben nicht nach einem riesigen universellen Austausch. Unser Fokus liegt auf einer klar definierten Branche, und alles – Terminologie, Filter, Kategorien – sollte die Sprache dieser Sphäre sprechen, damit eine Person sofort das Gefühl hat, am richtigen Ort zu sein.

Das Herzstück des Produkts ist die Suche und das Matching. Arbeitssuchende benötigen eine schnelle, fehlertolerante Filterung nach Schlüsselwörtern, Region, Gehalt, Niveau und Arbeitsformat (remote oder Büro), mit sofortigen Ergebnissen und klarer Sortierung. Arbeitgeber benötigen einen Bildschirm mit Bewerbungen, auf dem alle Einsendungen an einem Ort gesammelt, nach Phasen organisiert – neu, angesehen, eingeladen, abgelehnt – und bei Bedarf exportiert werden können. Ein Benachrichtigungssystem ist erforderlich: Ein Arbeitssuchender abonniert eine Anfrage und erhält einen Überblick über frische Stellenangebote per E-Mail, und ein Arbeitgeber sieht, wie viele Personen jede Anzeige angesehen und sich beworben haben. Die bezahlte Förderung von Anzeigen ist ein wichtiger Teil des Einnahmenmodells, sodass eine bezahlte Stelle visuell hervorstechen und für eine ausgewählte Anzahl von Tagen über den regulären erscheinen sollte.

Wir erwarten eine saubere Benutzeroberfläche mit Priorität für mobile Geräte, klare Trennung der Seiten für Arbeitgeber und Arbeitssuchende sowie ein Admin-Panel, in dem wir Anzeigen moderieren, Beschwerden bearbeiten und bezahlte Platzierungen verwalten. Wir bitten Sie, den Datenschutz ernst zu nehmen, da wir Lebensläufe und Kontakte speichern. Im Folgenden finden Sie eine kurze Zusammenfassung dessen, was uns am wichtigsten ist:
— separate Registrierung und Konten für Arbeitgeber und Arbeitssuchende;
— Lebenslauf-Generator, gespeicherte Suchen und E-Mail-Benachrichtigungen für Stellenangebote;
— Bewerbungsbildschirm mit Bearbeitungsphasen und Export;
— bezahlte hervorgehobene Anzeigen mit automatischem Ablauf;
— Moderationstools und grundlegende Analysen für jede Stelle.