Descrição do projeto
TraduzidoEstamos lançando um serviço de busca de empregos de nicho e estamos procurando um desenvolvedor para construí-lo do zero. A ideia é simples em essência, mas requer atenção aos detalhes: um empregador deve registrar uma empresa, descrever uma vaga, especificar uma faixa salarial, cidade e tipo de emprego e publicar um anúncio em minutos. Um candidato deve criar um perfil pessoal, fazer upload ou preencher um currículo estruturado, salvar consultas de busca e se candidatar a vagas com um clique. Não estamos atrás de uma grande troca universal. Nosso foco é uma indústria claramente definida, e tudo — terminologia, filtros, categorias — deve falar a linguagem desse setor para que a pessoa sinta imediatamente que está no lugar certo.
O coração do produto é a busca e correspondência. Candidatos precisam de filtragem rápida e tolerante a erros por palavras-chave, região, salário, nível e formato de trabalho (remoto ou escritório), com resultados instantâneos e classificação clara. Empregadores precisam de uma tela com aplicações onde todas as submissões são coletadas em um só lugar, organizadas por etapas — novas, visualizadas, convidadas, rejeitadas — e podem ser exportadas se necessário. Um sistema de notificações é necessário: um candidato se inscreve em uma consulta e recebe um resumo de novas vagas por e-mail, e um empregador vê quantas pessoas visualizaram e se candidataram a cada anúncio. A promoção paga de anúncios é uma parte importante do modelo de receita, então uma vaga paga deve se destacar visualmente e aparecer acima das regulares por um número selecionado de dias.
Esperamos uma interface limpa com prioridade para dispositivos móveis, clara separação entre os lados de empregador e candidato e um painel administrativo onde moderamos anúncios, lidamos com reclamações e gerenciamos colocações pagas. Pedimos que você trate a proteção de dados com seriedade, uma vez que armazenamos currículos e contatos. Abaixo está um breve resumo do que mais importa para nós:
— registro e contas separadas para empregadores e candidatos;
— construtor de currículos, buscas salvas e alertas por e-mail para vagas;
— tela de aplicações com etapas de processamento e exportação;
— anúncios destacados pagos com expiração automática;
— ferramentas de moderação e análises básicas para cada vaga.
O coração do produto é a busca e correspondência. Candidatos precisam de filtragem rápida e tolerante a erros por palavras-chave, região, salário, nível e formato de trabalho (remoto ou escritório), com resultados instantâneos e classificação clara. Empregadores precisam de uma tela com aplicações onde todas as submissões são coletadas em um só lugar, organizadas por etapas — novas, visualizadas, convidadas, rejeitadas — e podem ser exportadas se necessário. Um sistema de notificações é necessário: um candidato se inscreve em uma consulta e recebe um resumo de novas vagas por e-mail, e um empregador vê quantas pessoas visualizaram e se candidataram a cada anúncio. A promoção paga de anúncios é uma parte importante do modelo de receita, então uma vaga paga deve se destacar visualmente e aparecer acima das regulares por um número selecionado de dias.
Esperamos uma interface limpa com prioridade para dispositivos móveis, clara separação entre os lados de empregador e candidato e um painel administrativo onde moderamos anúncios, lidamos com reclamações e gerenciamos colocações pagas. Pedimos que você trate a proteção de dados com seriedade, uma vez que armazenamos currículos e contatos. Abaixo está um breve resumo do que mais importa para nós:
— registro e contas separadas para empregadores e candidatos;
— construtor de currículos, buscas salvas e alertas por e-mail para vagas;
— tela de aplicações com etapas de processamento e exportação;
— anúncios destacados pagos com expiração automática;
— ferramentas de moderação e análises básicas para cada vaga.
Desenvolvimento web Dinheiro, Transferência bancária
