针对雇主和求职者的细分招聘网站

我们正在推出一个细分求职服务，并寻找开发人员从头开始构建。这个想法本质上很简单，但需要关注细节：雇主应该注册公司，描述职位空缺，指定薪资范围、城市和雇佣类型，并在几分钟内发布广告。求职者应该创建个人资料，上传或填写结构化简历，保存搜索查询，并一键申请职位空缺。我们并不追求一个巨大的通用平台。我们的重点是一个明确界定的行业，所有内容——术语、过滤器、类别——都应该使用该领域的语言，以便让人立即感到他们在正确的地方。

产品的核心是搜索和匹配。求职者需要快速、容错的按关键词、地区、薪资、级别和工作形式（远程或办公室）进行过滤，提供即时结果和清晰的排序。雇主需要一个申请屏幕，所有提交都集中在一个地方，按阶段组织——新申请、已查看、已邀请、已拒绝——并在需要时可以导出。需要一个通知系统：求职者订阅查询，并通过电子邮件接收最新职位的摘要，雇主可以看到有多少人查看和申请了每个职位。付费推广职位是收入模型的重要组成部分，因此付费职位在视觉上应该突出，并在选定的天数内高于常规职位。

我们期望一个干净的界面，优先考虑移动设备，雇主和求职者的明确分离，以及一个管理面板，在这里我们可以审核职位、处理投诉和管理付费展示。我们要求您认真对待数据保护，因为我们存储简历和联系方式。以下是我们最关心的内容的简要总结：
— 雇主和求职者的单独注册和账户；
— 简历生成器、保存的搜索和职位提醒；
— 申请屏幕，处理阶段和导出；
— 付费高亮职位，自动过期；
— 每个职位的审核工具和基本分析。