Bacheca di lavoro di nicchia per datori di lavoro e cercatori di lavoro

Stiamo lanciando un servizio di ricerca lavoro di nicchia e stiamo cercando uno sviluppatore per costruirlo da zero. L'idea è semplice in essenza, ma richiede attenzione ai dettagli: un datore di lavoro dovrebbe registrare un'azienda, descrivere un'offerta, specificare un intervallo di stipendio, città e tipo di impiego e pubblicare un annuncio in pochi minuti. Un cercatore di lavoro dovrebbe creare un profilo personale, caricare o compilare un curriculum strutturato, salvare le ricerche e candidarsi per le offerte con un clic. Non stiamo cercando un enorme scambio universale. Il nostro focus è su un'industria chiaramente definita, e tutto — terminologia, filtri, categorie — dovrebbe parlare il linguaggio di quel settore in modo che una persona si senta immediatamente nel posto giusto.

Il cuore del prodotto è la ricerca e l'abbinamento. I cercatori di lavoro hanno bisogno di un filtraggio veloce e tollerante agli errori per parole chiave, regione, stipendio, livello e formato di lavoro (remoto o in ufficio), con risultati istantanei e ordinamento chiaro. I datori di lavoro hanno bisogno di uno schermo con le candidature dove tutte le sottomissioni sono raccolte in un unico posto, organizzate per fasi — nuove, visualizzate, invitate, rifiutate — e possono essere esportate se necessario. È necessario un sistema di notifiche: un cercatore di lavoro si iscrive a una query e riceve un riepilogo delle nuove offerte via email, e un datore di lavoro vede quante persone hanno visualizzato e si sono candidate per ciascun annuncio. La promozione a pagamento delle offerte è una parte importante del modello di entrate, quindi un'offerta a pagamento dovrebbe distinguersi visivamente e apparire sopra quelle regolari per un numero selezionato di giorni.

Ci aspettiamo un'interfaccia pulita con priorità per i dispositivi mobili, chiara separazione tra le parti dei datori di lavoro e dei cercatori di lavoro e un pannello di amministrazione dove moderiamo le offerte, gestiamo i reclami e gestiamo le posizioni a pagamento. Chiediamo di trattare la protezione dei dati seriamente, poiché memorizziamo curriculum e contatti. Di seguito è riportato un breve riepilogo di ciò che è più importante per noi:
— registrazione e account separati per datori di lavoro e cercatori di lavoro;
— costruttore di curriculum, ricerche salvate e avvisi via email per le offerte;
— schermo delle candidature con fasi di elaborazione ed esportazione;
— offerte in evidenza a pagamento con scadenza automatica;
— strumenti di moderazione e analisi di base per ciascuna offerta.