Description du projet
TraduitNous lançons un service de recherche d'emploi de niche et recherchons un développeur pour le construire de zéro. L'idée est simple en essence, mais nécessite une attention aux détails : un employeur doit enregistrer une entreprise, décrire une offre, spécifier une fourchette de salaire, une ville et un type d'emploi et publier une annonce en quelques minutes. Un chercheur d'emploi doit créer un profil personnel, télécharger ou remplir un CV structuré, enregistrer des requêtes de recherche et postuler à des offres en un clic. Nous ne poursuivons pas un énorme échange universel. Notre objectif est une industrie clairement définie, et tout — terminologie, filtres, catégories — doit parler le langage de ce domaine afin qu'une personne se sente immédiatement à sa place.
Le cœur du produit est la recherche et l'appariement. Les chercheurs d'emploi ont besoin d'un filtrage rapide et tolérant aux fautes par mots-clés, région, salaire, niveau et format de travail (à distance ou au bureau), avec des résultats instantanés et un tri clair. Les employeurs ont besoin d'un écran avec des candidatures où toutes les soumissions sont collectées au même endroit, organisées par étapes — nouvelles, vues, invitées, rejetées — et peuvent être exportées si nécessaire. Un système de notification est nécessaire : un chercheur d'emploi s'abonne à une requête et reçoit un digest des nouvelles offres par e-mail, et un employeur voit combien de personnes ont consulté et postulé pour chaque annonce. La promotion payante des annonces est une partie importante du modèle de revenus, donc une offre payante doit se démarquer visuellement et apparaître au-dessus des offres régulières pendant un nombre de jours sélectionné.
Nous attendons une interface propre avec une priorité pour les appareils mobiles, une séparation claire entre les côtés employeur et chercheur d'emploi et un panneau d'administration où nous modérons les annonces, gérons les plaintes et gérons les placements payants. Nous demandons que vous preniez la protection des données au sérieux, car nous stockons des CV et des contacts. Voici un bref résumé de ce qui compte le plus pour nous :
— enregistrement et comptes séparés pour les employeurs et les chercheurs d'emploi ;
— créateur de CV, recherches enregistrées et alertes par e-mail pour les offres ;
— écran des candidatures avec étapes de traitement et exportation ;
— annonces mises en avant payantes avec expiration automatique ;
— outils de modération et analyses de base pour chaque offre.
Le cœur du produit est la recherche et l'appariement. Les chercheurs d'emploi ont besoin d'un filtrage rapide et tolérant aux fautes par mots-clés, région, salaire, niveau et format de travail (à distance ou au bureau), avec des résultats instantanés et un tri clair. Les employeurs ont besoin d'un écran avec des candidatures où toutes les soumissions sont collectées au même endroit, organisées par étapes — nouvelles, vues, invitées, rejetées — et peuvent être exportées si nécessaire. Un système de notification est nécessaire : un chercheur d'emploi s'abonne à une requête et reçoit un digest des nouvelles offres par e-mail, et un employeur voit combien de personnes ont consulté et postulé pour chaque annonce. La promotion payante des annonces est une partie importante du modèle de revenus, donc une offre payante doit se démarquer visuellement et apparaître au-dessus des offres régulières pendant un nombre de jours sélectionné.
Nous attendons une interface propre avec une priorité pour les appareils mobiles, une séparation claire entre les côtés employeur et chercheur d'emploi et un panneau d'administration où nous modérons les annonces, gérons les plaintes et gérons les placements payants. Nous demandons que vous preniez la protection des données au sérieux, car nous stockons des CV et des contacts. Voici un bref résumé de ce qui compte le plus pour nous :
— enregistrement et comptes séparés pour les employeurs et les chercheurs d'emploi ;
— créateur de CV, recherches enregistrées et alertes par e-mail pour les offres ;
— écran des candidatures avec étapes de traitement et exportation ;
— annonces mises en avant payantes avec expiration automatique ;
— outils de modération et analyses de base pour chaque offre.
Développement web Espèces, Virement bancaire
